Un.e Responsable du Service Technique

Le Centre Saint-Lambert, implanté à Bonneville et Andenne, est un service résidentiel destiné aux adultes présentant une déficience intellectuelle. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il accueille près de 235 hommes et femmes et leur propose un projet de vie respectueux, humain et ambitieux. Près de 250 professionnels s’investissent au quotidien au sein d’équipes transversales dynamiques et engagées.

Afin d’accompagner son développement et plusieurs projets structurants à forte valeur ajoutée, dont la construction de nouveaux lieux de vie sur le site, le Centre Saint-Lambert recrute Un.e Responsable du Service Technique.

Le poste est situé à Bonneville (Andenne), sous statut employé et sans possibilité de travail à distance.

Votre fonction

Intégré·e au département Logistique et rapportant directement au Directeur général et logistique, vous pilotez le Service Technique et jouez un rôle clé dans la gestion, l’évolution et la sécurisation des infrastructures du Centre.

En matière de management et d’organisation du service, vos missions consistent à :

• encadrer, animer et fédérer une équipe composée de 7 techniciens et 2 chauffeurs, notamment pour la planification, la gestion des horaires, la répartition des tâches, l’accompagnement et le développement des compétences ;
• organiser, superviser et participer aux activités quotidiennes du service ;
• favoriser une dynamique d’équipe basée sur la collaboration, la rigueur et la qualité de service ;
• gérer les achats et les stocks de matériel technique dans le respect de la législation sur les marchés publics et des budgets octroyés.

Pour la gestion technique et patrimoniale, vous êtes chargé·e de :

• définir, planifier et assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, installations et équipements techniques, dans le respect des prescrits légaux, normatifs et budgétaires ;
• évaluer les besoins techniques, prioriser les interventions et proposer des solutions adaptées et durables ;
• assurer la gestion d’un parc de 14 véhicules, comprenant l’entretien, les assurances et le planning d’utilisation ;
• suivre et optimiser les consommations énergétiques et contribuer à une gestion responsable des ressources ;
• assurer la gestion des déchets ;
• assurer, en concertation étroite avec la direction logistique, la gestion des prestataires externes : analyse des besoins, sélection, négociation, suivi des contrats et des interventions et mise en place de service level agreement.

Vous participez également activement au projet de développement des infrastructures. À ce titre, vous contribuez à l’analyse des besoins techniques, à la définition des cahiers des charges, à l’analyse des offres et au suivi des prestataires.

Vous assurez le suivi technique des chantiers en coordination étroite avec le Directeur général et logistique, les partenaires externes et les services internes. Vous veillez au respect des délais, des budgets, de la qualité des travaux et des exigences réglementaires.

Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Responsable du Service Entretien et participez activement aux projets institutionnels et aux réflexions transversales.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier à orientation technique. Une orientation en construction ou génie civil constitue un atout.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe.
• Vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens développé de l’écoute et de la pédagogie.
• Vous faites preuve d’assertivité, de diplomatie et d’une orientation solutions, vous permettant de jouer un rôle de facilitateur·rice et de médiateur·rice.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et capable de fédérer vos collaborateurs dans un esprit de collégialité.
• Une expérience en gestion de parc immobilier ou en suivi de chantiers constitue un atout important.
• Vous possédez le permis B et maîtrisez la suite Office.
• Vous êtes à l’aise dans le contact avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et adhérez aux valeurs humaines du Centre.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée, avec une entrée en fonction dès que possible.
• Un emploi à temps plein de jour, du lundi au vendredi, sauf cas urgents.
• Une rémunération selon le barème en vigueur dans la CP 319.02, avec ancienneté reconnue par l’AViQ.
• Un travail enrichissant, varié et porté par des valeurs fortes.

Pour toute information concernant le poste, vous pouvez contacter Virginie Kärtkemeyer au 085/84 93 93.