Responsable de service de Police Municipale

Type du poste Statutaire

Entreprise

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton.Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint‑Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur‑Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

Quelles seront vos missions ?

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de prévention de la collectivité traduite en actions opérationnelles par votre hiérarchie.

Vous veillez au respect des pouvoirs de police du Maire;

Vous assurez le pilotage et le contrôle des missions de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques en application des textes règlementaires;

Vous dirigez, encadrez et coordonnez l’équipe de direction placée sous votre responsabilité dans la gestion des effectifs de policiers municipaux et d’opérateurs vidéoprotection;

Vous suppléez le Directeur sur son périmètre de compétence en cas d’absence.

• Assurer le management de l’équipe de direction
• Être le garant du respect des procédures (réglementaires et internes) et de la déontologie
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population
• Mettre en œuvre les missions, les objectifs prioritaires en vue d’atteindre les objectifs attendus
• Concevoir des outils de planification et de contrôle de l’activité du service de la Police Municipale
• Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service
• Coordonner avec le bureau Commandement les interventions sur le terrain
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
• Assurer les activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au maniement des armes
• Assurer le suivi opérationnel du CSU en lien avec le responsable de ce Service

Gestion opérationnelle de la Police Municipale:

• Encadrer la gestion opérationnelle de l’ensemble des effectifs de la Police Municipale à travers la coordination des actions des responsables de brigades et d’unités
• Piloter l’activité opérationnelle du Centre de Supervision Urbain en lien avec le responsable de la structure
• Programmer les missions opérationnelles transversales demandées avec les partenaires
• Animer les réunions opérationnelles de coordination des unités et des brigades
• Animer des réunions d’encadrement hebdomadaires de la police Municipale
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État.
• Superviser la gestion des ressources humaines planning, formations, absences/congés/payes, assermentations, agréments, demandes d’autorisation de ports d’armes, etc.
• Assurer une veille réglementaire : mise à jour et rédaction de notes sur toutes thématiques ayant un lien avec le domaine de la sécurité et de la prévention ;
• Être force de proposition dans les projets et les marges d’évolution du service en tenant compte des ressources
• Suppléer l’absence du Directeur de la Sécurité et de la Prévention
• Valoriser l’activité du service et le suivi de l’activité

Et les conditions de votre recrutement ?

• Recrutement par voie statutaire
• Grade de Chef de Service de Police Municipale

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous possédez une expérience significative dans la conduite d’équipes de police de terrain;
• Maîtrise du champ de la prévention et de la sécurité
• Solide connaissances du fonctionnement, des attributions des partenaires institutionnels
• Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise de la gestion de conflits
• Aisance managériale et relations humaines ;
• Discrétion, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse et de synthèse

Moyens matériels et équipements