Animateur coordonnateur

Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F) 26 - TAIN L HERMITAGE

Offre n° 212BFKJ
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

candidature possible jusqu'au 8 septembre prise de fonction octobre pour postuler CV ET lettre de motivation Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. 3.15 ans en lien avec les directeurs d'ACM :-Vous contribuez à la politique enfance jeunesse de la structure*En cas d'absence vous assurez les missions de coordination et d'animation du secteur jeunesse 15- 25 ans : de l'accueil jeunes et de l'accompagnement de projet.-Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d'éducation populaire.- Vous supervisez et accompagnez les ACM du secteur-Vous coordonnez et accompagnez l'équipe enfance/jeunesse dans ses missions et dans sa montée en compétence continue- Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l'association et contribuer à la vitalité associative-Vous participez aux différents temps et réunions d'équipePar vos missions vous contribuent au développement et au rayonnement de la MJC/CS.Les activités du poste :- Organiser, animer, et évaluer les activités du secteur enfance/jeunesse- Conduire et piloter le projet éducatif pour les jeunes de 3 à 15 ans- Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation de ces actions.- Sous la supervision de la direction, assurer la bonne gestion administrative et financière du secteur enfance/ jeunesse. (Accompagnement et supervision des équipes en place)- Vous participez en lien avec les équipes à la recherche de nouveaux financements : Rédaction des appels à projet, mécénat, fondation- Vous rendez compte de l'actualité du secteur, des activités et de la réalisation des différents projets à la direction et / ou au CA- Vous savez créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer aux réunions partenariales.- Vous contribuez en lien avec la direction et le CA à la stratégie de développement du secteur enfance/jeunesse.- Vous développez une communication adaptée et impactante.Ressources humaines et management :- Coordonner, et animer une équipe de permanents (entre 2 et 4 ETP) ainsi que les équipes d'animateurs vacataires et des bénévoles des ACM (50 vacataires différents par an.)-Être un appui méthodologique et pédagogique des équipes enfance/jeunesse.- En lien avec la directrice : Vous participez aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés.- Vous participez en lien avec les équipes en poste à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions.- Vous assurez le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines- Vous participez au suivi RH et à la montée en compétences des équipes en poste- Vous développez et assurez le suivi des activités socio-culturelles du secteur enfance/jeunesseVous participez au suivi administratif, budgétaire et financier.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 33H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Complémentaire santé
• Convention collective ECLAT INDICE 325 groupe E

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - À 5 ans poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport- DE JEPS Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Diplôme d'État supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport- DES JEPS ou BUT Carrières sociales Cette formation est indispensable

Compétences

• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
• Concevoir des animations selon les types de publics
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
• Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Maîtrise outil bureautique - logiciel Noé souhaité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie