Directeur.rice de Business Unit

Vous dirigez un centre de profit dans les services techniques ou l’ingénierie et souhaitez prendre la responsabilité d’une activité de 130 collaborateurs ?

Nous accompagnons une société française d’ingénierie, partenaire de grands donneurs d’ordre industriels dans les secteurs de la Défense, du Nucléaire, de l’Aéronautique, du Spatial et du Ferroviaire.

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons son/sa futur(e) Directeur.trice de Business Unit.

Votre terrain de jeu:

Vous prenez la responsabilité d’une activité existante, solide et reconnue, avec un enjeu clair : accélérer son développement tout en renforçant sa structuration et sa performance opérationnelle.

À la tête d’un périmètre d’environ 130 collaborateurs, vous êtes pleinement responsable de sa performance et de son développement.

Vos responsabilités:

• Piloter le P&L et la performance globale de votre centre de profit.
• Développer une activité commerciale récurrente auprès de grands donneurs d’ordre industriels.
• Identifier et prioriser les opportunités de croissance et développer les comptes existants.
• Piloter le staffing et le taux de charge des équipes afin de conjuguer satisfaction client, croissance et rentabilité.
• Recruter en continu les compétences nécessaires au développement de l’activité.
• Structurer l’organisation, renforcer la ligne managériale et faire grandir les équipes.
• Garantir la qualité d’exécution des prestations et la maîtrise des risques projets.
• Contribuer, aux côtés de la Direction Générale, à la transformation et au développement de l’entreprise.

Vous vous reconnaissez dans au moins 3 de ces 4 dimensions :

• Vous avez piloté le P&L d’un centre de profit dont la valeur repose largement sur les compétences et le temps de collaborateurs techniques.
• Vous avez développé une activité commerciale récurrente auprès de clients industriels.
• Vous avez l’expérience d’un environnement dans lequel le recrutement est permanent et directement lié à la croissance.
• Vous savez piloter la charge, l’occupation et l’allocation des ressources comme des leviers de performance économique.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité

• Une vraie fibre entrepreneuriale, avec l’envie de gérer une activité comme la sienne.
• Un leadership naturel et une forte capacité à embarquer les équipes.
• Une culture du résultat, de l’exécution et du développement commercial.
• La capacité à structurer, arbitrer et prioriser.
• Une bonne compréhension des environnements techniques et industriels.
• L’envie de prendre une responsabilité plus large et de franchir une nouvelle étape dans son parcours de dirigeant.

Une expérience de l’Assistance Technique (AT) constitue un réel atout. Elle n’est cependant plus indispensable dès lors que vous comprenez les modèles de vente de prestations techniques et de mise à disposition de compétences, et que vous êtes à l’aise avec leur logique économique