Responsable de Service Audit Interne

AVEM c’est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l’humain.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé, intégrer AVEM c’est :

• Être ensemble
• Être utile chaque jour
• Être engagé pour la satisfaction client
• Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l’accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et en étudieng à compétences égales tout étudiant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale AVEM et fonctionnellement à la ligne Métier Audit Inspection du groupe Crédit Agricole, via l'Audit interne de Crédit Agricole Payment Services, vous animerez une équipe de 8 auditeurs internes.

Vos missions

Pilotage stratégique de l’audit interne

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’audit interne en cohérence avec les orientations stratégiques de la banque
• Assurer la mise en œuvre du plan d’audit, dans le respect des normes d’audit Internationales – IIA – et superviser les missions du plan d’audit pluriannuel
• Présenter les conclusions d’audit et recommandations aux instances dirigeantes (Conseil d’administration, Direction Générale)
• Piloter le programme de certification IFACI

Management opérationnel

• Diriger et animer l’équipe d’audit interne (recrutement, formation, évaluation) et assurer le développement de leurs compétences
• Superviser la réalisation des missions d’audit
• Garantir la qualité des travaux d’audit et le respect des normes professionnelles

Relations institutionnelles et réglementaires

• Assurer les relations avec les autorités de contrôle (ACPR, BCE, AMF)
• Assurer l’interface avec les autres corps de contrôles (Risques et Contrôle Permanent, Conformité)
• Veiller à la conformité aux exigences réglementaires
• Représenter l’Audit interne d’AVEM dans la gouvernance de la Ligne Métier Audit Inspection du Crédit Agricole, en coordination avec l’Audit Interne de Crédit Agricole Payment Services

Amélioration continue

• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit
• Développer les méthodologies et outils d’audit
• Assurer une veille réglementaire et professionnelle permanente
• Tenir à jour une cartographie des risques des activités, processus ou unités de son périmètre de responsabilité et anticiper leur évolution en fonction des éléments de contexte

Études et qualifications

• Formation Bac+5 à dominante Audit ou Conformité
• Expérience réussie sur des fonctions similaires et au moins 5 ans dans les métiers de l’audit‑inspection
• Capacité à communiquer efficacement en interne et en externe, à tenir ses positions tout en faisant preuve d’écoute
• Pédagogie auprès des interlocuteurs tout en transmettant un message clair et défini
• Autonomie, organisation et rigueur; sens de l’analyse, de la synthèse des informations
• Exemplarité dans l’application des règles de l’entreprise, des directives et des procédures, instaurant un climat de confiance auprès des dirigeants
• Engagement à conduire ses actions dans l’intérêt général de l’entreprise

Nous recherchons avant tout une personnalité

Début dès que possible.

Travail du lundi au vendredi / forfait cadre 214 jours.

Variable : 2.5k brut annuel.

Avantages

• 14 jours de RTT/an
• Télétravail : 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d’ancienneté
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale)
• Accord de participation et d’intéressement
• Prise en charge des transports en commun (70 %)
• Dispositif de mobilité douce
• Compte épargne temps
• Comité d’entreprise

Parcours d’intégration

• Modules de formation / intégration dispensés par le Groupe Crédit Agricole
• Superviseur fonctionnel expérimenté pour accompagner étape par étape