Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance Informatique

Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F)

Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F) 70 - LURE

Offre n° 213NWPG
Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F)

LA VILLE DE LURE7 877 habitants - Sous-Préfecture de la Haute-SaôneRECRUTEDans le cadre d'emploi des TechniciensUn Responsable du pôle Bâtiment - Maintenance - InformatiqueTemps de travail : 35 h / semaineOrganisation et encadrement hiérarchique du Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique :Le Responsable du pôle Bâtiment, Maintenance - Informatique, est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.

Les Services Techniques sont composés de quatre pôles :

• Pôle Aménagement, Urbanisme et Espaces Verts, (12 agents)
• Pôle voirie, festivités, propreté des bâtiments et espaces publics (15 agents)
• Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique (6 agents)
• Pôle Sports (5 agents)

Lieu de prise de poste : Mairie de Lure, Services Techniques à LureLieu de travail : Mairie de Lure, Ateliers Municipaux, Bâtiments municipaux

MISSIONS :Le Responsable du Pôle Bâtiment, en ce début de mandat a un rôle pilote en matière de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque.).Vous veillerez également aux conditions optimales d'entretien du patrimoine bâti, des systèmes téléphoniques et informatiques et de l'éclairage public.

1- Préparer les bâtiments de demain :

• Anticiper et accompagner l'évolution du patrimoine bâti de la collectivité, en intégrant les enjeux de transition énergétique, de performance environnementale, d'accessibilité, de sécurité et d'adaptation aux nouveaux usages.
• Etre force de proposition.
• Assurer la conduite de réunion et de chantier favorisant le développement de projets.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.

2- Gestion de la maintenance des bâtiments municipaux, de l'éclairage public, du parc automobile :

• Elaborer un plan annuel d'actions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
• Concevoir un plan pluriannuel de travaux en intégrant les enjeux du développement durable.
• Suivre les différents contrats de maintenance concernant les installations de chauffage des bâtiments communaux, les installations téléphoniques et de sécurité, etc.
• Mettre en œuvre les programmes de travaux au niveau technique, administratif et financier.
• Garantir la sécurité des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires).

3- Suivi administratif et budgétaire :des travaux :

• Elaborer le budget fonctionnement / investissement par rapport à ces demandes.
• Traiter les demandes d'interventions dans les bâtiments et sur l'éclairage public.
• Garantir la communication ascendante - descendantedes commandes de diverses fournitures, matériel d'équipement.
• Recensement des différentes demandes de fournitures, matériels.
• Elaboration, si nécessaire des marchés de mise en concurrence.
• Suivi des commandes, des livraisons et de la livraison.
• Montage de dossier de demande de subvention.
• 3- Suivi administratif et budgétaire :- Organiser, superviser le dispositif d'astreinte technique.

Encadrement de l'équipe :

• Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus des agents de l'équipe
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'équipe
• Elaborer des plannings d'intervention après concertation avec les différents chefs d'équipes

La liste des missions n'est pas exhaustive et celles-ci sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon grille statutaire

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Connaissance techniques du bâtiment et des normes

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale