Architecte Cloud Senior

Pyl.Tech est un pure player Google qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes personnalisées. De la modernisation des infrastructures Cloud à l’adoption de l’IA Générative (Gemini), en passant par le Digital Workplace et la Data, nous intervenons de la conception stratégique à la mise en œuvre technique auprès de clients grands comptes et ETI ambitieuses. Notre conviction : conjuguer performance et simplicité au service de votre transformation.

Dans le cadre du développement de notre pôle Cloud, nous souhaitons accueillir un(e) Architecte Cloud Senior à même de concevoir des architectures robustes, sécurisées et performantes sur Google Cloud Platform pour nos clients grands comptes.

Architecture & Design

• Concevoir des architectures Cloud multi-zones Haute Disponibilité (HA) pour applications critiques, en assurant résilience et performance
• Définir des stratégies de sécurité avancées : Zero Trust, IAM complexe, VPC Service Controls, et chiffrement avancé
• Piloter l’optimisation des coûts Cloud (FinOps) : Committed Use Discounts, Rightsizing, Spot instances, reporting et alerting budgétaire
• Conduire les revues d’architecture critiques et valider les designs pour les projets stratégiques (DAT, HLD, LLD)
• Dimensionner les environnements de production et anticiper les besoins de scaling
• Piloter des migrations complexes on‑premise vers GCP en choisissant la stratégie adaptée (Lift & Shift, Refactoring, Strangler pattern)
• Garantir les SLO/SLA contractuels (>99.9% de disponibilité) et concevoir les plans de Disaster Recovery (RTO/RPO)
• Déployer l’observabilité avancée : Cloud Monitoring, Cloud Logging, Tracing distribué et dashboards de suivi
• Gérer les incidents critiques, coordonner les escalades avec le support Google et rédiger les post‑mortems

Sécurité & Compliance

• Conduire les audits sécurité et conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD) et suivre les recommandations
• Mettre en œuvre les stratégies de chiffrement avancé (CMEK, CSE) et la rotation des clés
• Configurer les périmètres VPC Service Controls pour prévenir l’exfiltration de données

Leadership Technique

• Mentorer les équipes juniors et confirmées via des revues de code, pair programming et sessions de knowledge sharing
• Définir les standards techniques Pyl.Tech : best practices, templates Terraform, conventions de nommage
• Assurer la veille technologique, évangéliser les nouvelles fonctionnalités GCP et représenter Pyl.Tech en externe (conférences, meetups, articles)

Formation

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Informatique (diplôme d’ingénieur ou équivalent)

Expérience

• Fort(e) d’une expérience confirmée de 8 années minimum sur des projets Cloud GCP

Compétences Techniques (“Hard skills”)

• Expert GCP (Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery, IAM avancé, VPC)
• Maîtrise avancée de Kubernetes/GKE et Terraform/IaC
• Expérience en architectures microservices (Event‑driven, CQRS)
• Sécurité Cloud (Zero Trust, BeyondCorp, Encryption)
• Certifications PCA (Professional Cloud Architect) et CKA obligatoires

Compétences Comportementales (“Soft skills”)

• Leadership naturel et capacité à inspirer confiance
• Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes
• Vision stratégique et compréhension des enjeux business

Processus de recrutement

• Échange RH (visio) – premier échange avec un membre de l’équipe de recrutement, consacré à la découverte de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de votre potentiel d’évolution au sein de Pyl.Tech
• Entretien technique (visio) – rencontre approfondie avec le manager de l’équipe concernée, visant à évaluer l’adéquation entre votre expertise technique, vos qualités humaines et les exigences du poste
• Entretien final avec un co‑fondateur (visio ou présentiel) – échange privilégié avec l’un des fondateurs de Pyl.Tech, l’occasion de partager la vision de l’entreprise, de répondre à vos dernières interrogations et de confirmer votre projection à long terme

Ce que Pyl.Tech vous offre

• De solides perspectives d’évolution : un plan de carrière clair avec des formations ciblées et des certifications professionnelles (Google Cloud, Gemini, etc.) pour accélérer votre développement professionnel
• Un cadre de travail flexible et stimulant : télétravail, culture d’entreprise basée sur la confiance, l’entraide et l’innovation
• Des projets à fort impact : contribuer à des projets mobilisant les technologies les plus innovantes (IA Générative Gemini, Cloud souverain, Data, Digital Workplace) au service de clients grands comptes et d’ETI ambitieuses
• Un écosystème Google unique : en tant que p