Senior Manager Manufacturing

Dans le cadre du développement de notre offre « Manufacturing Performance », vous rejoindrez l’équipe Conseil & Transformation de Business at Work, au sein de la Practice Manufacturing & Supply Chain, animée par un Directeur Associé. Vous serez également amené(e) à intervenir sur d’autres activités de l’entreprise, en apportant votre expertise en Performance Industrielle et Industrie 4.0.

Vos Responsabilités

Conduire des projets de performance industrielle et de transformation des fonctions Production, Maintenance, Qualité

Définir des schémas directeurs (industriels & SI) et accompagner la mise en œuvre de programmes de transformation

Contribuer à l’amélioration continue et au pilotage des performances industrielles

Élaborer et déployer des feuilles de route digitales Industrie 4.0

Cadrer et piloter des projets complexes de mise en œuvre de SI industriels (MES, GPAO, GMAO, QMS, IoT, Jumeaux Numériques, IA Générative…)

Être un acteur central dans la motricité des projets et dans l’appui au changement

Développement commercial

Identifier et développer des opportunités chez nos clients, construire une relation de confiance dans la durée

Être moteur dans l’acquisition de nouveaux comptes (développement de leads, élaboration de propositions, closing des deals…)

Participer activement à la stratégie commerciale de BAW et du groupe MANTU

Objectifs managériaux

Contribuer au développement des offres Manufacturing / Industrie du Futur aux côtés des Directeurs Associés et des Practices Leaders

Participer à la croissance du cabinet et à la construction de solutions innovantes pour les clients

Encadrer des équipes pluridisciplinaires en mission

Accompagner la montée en compétence des profils juniors

• Expérience confirmée (7 à 10 ans) en cabinet de conseil, idéalement complétée par une expérience opérationnelle en milieu industriel
• Maîtrise des SI industriels (MES, GPAO, GMAO, QMS, IoT, etc.)
• Références en pilotage de projet, cadrage, AMOA et gestion du changement
• Expertise des secteurs Aéronautique, Défense, Automobile, Santé & Pharmaceutique appréciée
• Formation école d’ingénieur, de commerce ou universitaire (Bac+5)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit. Le français courant est requis.
• Vous démontrez un réel sens de la relation client et la capacité à construire des relations de confiance
• Vous faites preuve d’autonomie, appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
• Vous souhaitez vous investir sur un poste à forts enjeux où capacité d’innovation et prise d’initiatives sont valorisées

Notre processus de recrutement :

Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Business At Work : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test, Cas Pratique ou un Pitch . Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.Nous avons hâte de vous rencontrer

Inclusion et diversité

Business At Work promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques