Responsable de Secteur Optique

Description du poste et Missions

. Assurer en tant que Responsable de magasin, les missions spécifiques à ce poste.

. Intervenir en support opérationnel des magasins avec notamment la mise en œuvre de la politique commerciale et des orientations stratégiques. Rôle de coaching des équipes.

. Superviser les organisations et plannings des magasins et identifier les besoins en termes d’effectif.

. Participer à la déclinaison de la politique d’achats Vyv³ Terres d'Oc, à l’élaboration du plan d’assortiment montures, au référencement des fournisseurs et marques ainsi qu’au suivi de la gestion des stocks des magasins.

. Participer à l'élaboration du plan d'action de communication local et du budget correspondant.

. Exercer/organiser une veille concurrentielle (acteurs locaux) et technique (marché, produits, innovations, actualités).

. Organiser et participer au développement des relations avec les prescripteurs (ophtalmos).

. Répondre aux appels d’offre (instruction des dossiers) relatifs aux conventionnements.

. Relayer et accompagner la démarche Qualité, participer à l’actualisation des procédures et s’assurer de leur application dans les magasins.

. Suivre les indicateurs de résultats des activités et réaliser un reporting mensuel à la direction régionale d’activité. Atteindre les Résultats d'Exploitation budgétés.

. Réaliser les EAE et la revue de management des directeurs de magasins, participer au recrutement, superviser le tutorat et identifier les besoins en termes de formation.

. Actualiser et gérer les problèmes de paramétrage informatique de l'optique.

. Participer aux études économiques pilotées par la direction régionale.

. Participer à la création des nouveaux centres et à la mise en œuvre du budget d’investissement.

Profil recherché

BTS Opticien + Formation en Gestion et Marketing

Manager confirmé

Expérience de gestion de Business Unit supérieure à 5 ans

Expérience dans l'optique supérieure à 5 ans

Permis B

Convention Collective de la Mutualité - Statut Cadre Forfait 208 jours

Qualités Particulières

• Sens de l’organisation,
• Capacité d'encadrement et de coaching
• Compétence de gestionnaire,
• Capacité d’analyse
• Réactivité et esprit d’initiative,
• Bon relationnel.

Avantages et autres éléments de rémunération

• Véhicule de Service,
• Prime Annuelle sur atteinte d'Objectifs,
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
• Congés pour évènements familiaux,
• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

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