Adjoint au chef de service logistique h/f

Il y a 1 jour

SavignysurOrge, Île-de-France Ville de Savigny-sur-Orge Temps plein 28 000 € - 36 000 € Contrat

Au sein du service Régie bâtiment, Logistique et magasin, et sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur Logistique, vous assurez le management des agents et veillez à leur bonne organisation lors des interventions sur le terrain.

Management

MISSIONS / ACTIVITÉS

  • Encadrer les 4 agents logistiques sur tous les chantiers
  • Vérifier la bonne exécution du travail chaque jour en collaboration avec le chef de secteur

Opérations De Manutention

  • Participer avec les agents aux diverses tâches liées à la logistique : Livraison de matériels, montage et démontage barnum et podium, mise en place de barrières lors des manifestations de la ville
  • Gérer et contrôler l’entretien et l’état des véhicules, du matériel et leur entreposage dans les locaux

Organisation Des Interventions

  • Planifier les interventions
  • Préparer les interventions avec les services : sur les lieux, évaluer la faisabilité du travail et le matériel nécessaire, faire des photos le cas échéant
  • Monter les dossiers pour les manifestations
  • Gérer les achats, effectuer le suivi de la livraison et de la réception du nouveau matériel
  • Gérer les demandes sur le logiciel AS-Tech

Profils Recherches

  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Bonne qualité d’encadrement et de médiateur
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes qualités organisationnelles
  • Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et un sens de l’écoute
  • Permis B obligatoire/ CACES chariot élévateur et manitou (engin de chantier)

Contraintes Du Poste

  • Disponibilité le week-end, jours fériés, et heures de nuit (22h00 et 07h00)
  • Participation à 50% des manifestations de l’année
  • Port de charges lourdes

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

  • 36h hebdo, une demi journée non travaillée
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
  • CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante

  • Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
  • Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
  • Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.