DSPAP/DTSP94/BGO – Adjoint

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DSPAP/DTSP94/BGO – Adjoint (e) à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DSPAP/DTSP94/BGO – Adjoint (e) à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

En qualité d’adjoint(e) à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle (BGO), vous l’assistez dans l’exercice de ses fonctions et contribuez au pilotage et à la coordination de l’ensemble des activités du bureau. À ce titre, vous :

• Accompagnez le pilotage managérial du BGO en encadrant et en animant une équipe de 45 agents ;
• Contribuez à la préparation et à l’éclairage des décisions de la direction et prenez, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, les décisions relevant de votre niveau de responsabilité ;
• Supervisez la gestion budgétaire et logistique nécessaire au fonctionnement de 17 commissariats, comprenant la gestion d’un budget de 500 000 euros, d’un parc automobile de près de 350 véhicules ainsi que le suivi des opérations immobilières ;
• Assurez la gestion des ressources humaines d’environ 2 800 agents relevant des différents corps de la police nationale et des filières administratives, techniques et scientifiques, notamment en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d’avancement, ainsi que le suivi des dossiers disciplinaires, médicaux et sociaux et des attributions de récompenses ;
• Coordonnez les activités de la cellule secrétariat et formation ;
• Contribuez à l’animation du dialogue social et de la communication interne ;
• Pilotez et impulsez des projets structurants et accompagnez la conduite du changement, dans une logique d’amélioration continue, en optimisant notamment les outils et processus de travail afin de fiabiliser le pilotage, de renforcer les capacités d’anticipation et de proposer des axes d’amélioration en matière d’organisation ;
• Assurez l’intérim de la cheffe du BGO en son absence et garantissez la continuité du fonctionnement du bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles : le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers.

Composition et effectifs du service

Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’un(e) adjoint(e), comprend 45 agents, 23 au pôle Ressources Humaines (20 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). Une cellule Secrétariat et Formation, composée de 3 agents (1 SA et 2 AA), est directement rattachée à la cheffe du BGO et à son adjoint(e).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État

Le directeur territorial adjoint, commissaire général.

Le directeur territorial, contrôleur général.

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs : DSPAP-SDSO, Chefs des Circonscriptions de Sécurité de Proximité (CSP) du département, DRH-PP.

Autres : organis

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Attachée d’administration de l’État, cheffe du bureau de gestion opérationnelle

Tél. : 01 45 13 40 28

Secrétariat: dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

Avert des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

Savoir gérer un