Associé gestion sociale H/F

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F)Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉLe contexteDans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe.Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie.Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain.Le posteVous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet.Le poste s’articule en deux temps :Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité.Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés.Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition.Vos missionsVous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social.À ce titre, vous :Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sitesAnimez et managez les responsables de site et référents techniquesSécurisez les process paie et les pratiques multi-conventionsIntervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes)Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrainLe juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique.L’environnement3 sites en AURA, chacun avec un responsable localClientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies)Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertiseChaque équipe dispose de référents techniques identifiésCulture managériale humaine, exigeante et collaborativeProfil recherchéCe poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet.Vous avez idéalement :Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle socialDe solides bases en droit socialUne expérience significative de management d’équipes larges Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétencesUne appétence pour le développement de l’offre et la relation clientsRémunération & associationRémunération à définir selon le profil et le projet d’associationStatut associé avec perspectives de gouvernanceAccès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ?Un poste stratégique et rare sur le marchéUne vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle socialUn cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau internationalUn équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnelUne équipe déjà solide, à faire grandir. Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : marianne.jay@wom-recrutement.com Mon profil LinkedInSi ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.