Commercial transport

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un commercial transport (F/H) qui sera en charge de développer et de fidéliser le portefeuille clients de l'agence.Ce poste est fait pour vous si- Vous avez l'âme d'un commercial(e) et aimez à la fois conquérir et fidéliser.- Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien et la satisfaction client.- Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser.- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.Ce poste ne vous conviendra pas si :- Vous n'aimez pas être sur le terrain et au contact des clients et prospects.- La prospection et l'endurance ne font pas parti de votre vocabulaire.- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs.- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.- L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations.Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain commercial (F/H) pour travailler au sein de notre agence de Rennes.Concrètement, vous êtes en charge d'assurer le :Développement commercial :- Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique- Assurer les RDV physiques- Elaborer et négocier les propositions commerciales- Suivre et relancer les actions commerciales- Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agenceLa participation à la vie d'agence :- Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects- Contribuer à développer la qualité du service- Participer au recrutement (sélection, entretiens, tests)- Accompagner les collaborateurs intérimaires lors de prises de postes- Participer à la gestion administrative de l'agence dans le respect de la législation et des process internes en vigueur.Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :Comme la plupart de nos collaborateurs en agence, vous avez une expérience significative en transport et/ou en agence, sur des fonctions commerciales ou encore en ressources humaines.Vous ne venez pas du transport mais du travail temporaire ? De nature curieuse, vous avez un réel intérêt pour découvrir la culture transport ? Cette offre est également faite pour vous Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapCe que l'on peut vous offrir chez Solano :Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnéeCarte ticket resto Swile : 11€/jourPrévoyancePack matériel : PC, téléphone, véhicule de fonctionTemps de travail : 39 heures / semaineMAIS AUSSI :- Le smile du matin au soir - Le café et le thé sont offerts- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supportsNotre process de recrutement :- Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.- Entretien par visio avec Romain et un test de personnalité sur Assesfirts : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.- Dernier entretien à l'agence avec Benoit , Responsable d'agence et Vincent, Responsable de secteur.C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014Chez GS Consultants, notre mission est double :- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.NOTRE APPROCHE CANDIDAT :- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe