Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines et Marchés Publics au GCS - Grasse - CENTRE HOSPITALIER de GRASSE

  • Responsable Ressources Humaines et Marchés Publics au GCS

    il y a 4 jours

    Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉResponsable Ressources Humaines et Marchés Publics au GCSCONTRATCDIDESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier de Grasse recherche Responsable "Ressources Humaines et Marchés Publics" au GCS des Hôpitaux de la Côte d'Azur.Nom du service : Administration GénéraleLocalisation : GCS des Hôpitaux de la Côte d'Azur -...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 2 jours

    Grasse, France Advance Solutions Temps plein

    Notre client, industrie dans le secteur de la parfumerie en développement sur Grasse (06), recrute son : - Responsable des Ressources Humaines H/F En tant que Responsable des Ressources Humaines H/F, vous êtes rattaché(e) directement à la Direction Générale. En collaboration étroite avec le DAF et avec l'appui d'une DRH externalisée, vous devenez un...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Grasse, France Advance Solutions Temps plein

    Advance Solutions est une société de conseil en ressources humaines spécialisée en recrutement, accompagnement des carrières, formation présentielle & mobile, coaching et santé au travail. Notre client, industrie dans le secteur de la parfumerie en développement sur **Grasse (06),** recrute son: - **Responsable des Ressources Humaines H/F** En...

  • Stagiaire Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Grasse, France TOURNAIRE S.A Temps plein

    Acteur incontournable du secteur industriel, TOURNAIRE a acquis son expertise technique en 190 ans d’expérience tout en préservant sa spécificité unique d’entreprise familiale présente à l’international. Tournaire « Protège l’excellence depuis 1833 » grâce à une proximité quotidienne des équipes et un savoir-faire jamais...

  • Assistant Ressources Humaines H/F

    il y a 6 jours

    Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France PEPINIERE SAINTE MARGUERITE Temps plein

    POSTE A POURVOIR A TEMPS PARTIELNotre entreprise spécialisée dans le secteur du commerce des plantes, recherche un(e) Assistante Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH.Missions principalesSous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez sur des missions variées :Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers du...

  • Assistant Commercial

    il y a 3 jours

    Grasse, France AP Ressources Humaines Temps plein

    Au sein de notre société, l'innovation est au cœur de notre mission. Nous sommes convaincus que le goût, la santé et la quête de sens sont des priorités essentielles pour les consommateurs d’aujourd’hui. Leader européen de la nébulisation par ultrasons, nous développons des solutions de conservation qui révolutionnent le stockage et...

  • Assistant Administratif Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Grasse, France SAS JEAN NIEL Temps plein

    **Notre entreprise**: Maison d'excellence depuis 1779, JEAN NIEL met à la disposition de ses clients une offre sans fin de créations aromatiques. JEAN NIEL, l'artisan premium, accompagne les défis et les aspirations de ses partenaires pour réinventer un service sur mesure et des relations commerciales personnalisées. Au sein de la Direction des...

  • Chargé de Gestion en Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Grasse, France JEAN NIEL SAS Temps plein

    **Notre entreprise**: Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le...

  • Gestionnaire RH

    il y a 2 semaines

    Grasse, France Advance solutions Temps plein

    Notre client, référent dans le secteur de la parfumerie et des arômes alimentaires, recrute à **Grasse (06)** un/e: - ** Gestionnaire RH H/F** **Vos missions**: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des RRH au quotidien et prenez en charge des sujets transverses pour le Pôle Juridique...

  • Adjoint Des Cadres/ Tsh Aux Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Grasse, France Centre Hospitalier de Grasse Temps plein

    **Société**: **Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) adjoint(e) des cadres référent(e) paie, contrôle de gestion RH et suivi budgétaire.** Service des ressources humaines. **Grade** : Adjoint des cadres ou TSH **Fonction** : Chargé paie, suivi budgétaire et effectifs **Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public...

Responsable Ressources Humaines et Marchés Publics au GCS

il y a 4 semaines

Grasse, France CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Temps plein

L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier de Grasse recherche Responsable "Ressources Humaines et Marchés Publics" au GCS des Hôpitaux de la Côte d'Azur.Nom du service : Administration GénéraleLocalisation : GCS des Hôpitaux de la Côte d'Azur - Cannes la BoccaLiaisons hiérarchiques : Directeur du GCS et Administrateur du GCSHoraires de travail : Horaire de bureau et disponibilité nécessaire pour débordements d'horaires. Travail à temps plein du lundi au vendredi à 39h00 + 10 RTT dont 1 journée de solidarité (forfait cadre).Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.LE POSTE :Ressources Humaines Pilotage des process RH : recrutements, paye, variables, retraites, temps de travail, gestion des carrières, absentéisme, positions statutaires, Pilotage de la masse salariale, gestion des effectifs, Élaboration et suivi budgétaire, Participer à l'accompagnement des équipes et des syndicats dans le processus de transformation du GCS en GCS employeur (animation du dialogue social) Mettre en place et suivre les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord, Lister les documents obligatoires à produire) Accompagner les projets RH (politique RH, projet social, réorganisation interne) Suivre et saisir avec les DRH des établissements employeurs des Eléments Variables de Paie des agents titulaires et contractuels en CDI dans l'attente de la transformation du GCS en GCS employeur, Assurer l'interface entre les DRH des établissements employeurs et les agents sur site (gestion des arrêts maladies, carrière, gestion administrative, paye et variables de paye, formalités administratives diverses, ) Définir et piloter la politique de formation Mobiliser des moyens ciblés sur la prévention des risques professionnels et suivre leur pertinence - DUERP Gérer les congés des Responsables sur site et des différentes UR, du personnel administratif sur site Organiser et participer aux instances (CSE, AG, ), rédiger les procès-verbaux, sécuriser le process des instances Suivre les inaptitudes médicales et/ou restrictions médicales en lien avec la médecine du travail des différents établissements Gérer et participer aux commissions d'attributions des logements sociaux (EDEN) Rédiger des notes d'informations, compte rendu de réunion, courriers et/ou décisions diverses Veille réglementairePROFIL RECHERCHÉ :Niveau d'études/Diplômes : Formation supérieure en droit public et/ou ressources humaines (diplôme de niveau bac +2, à bac +5) Recrutement en contrat à durée indéterminée avec période d'essai ou titulaire de la fonction publique (par mutation ou détachement)Correspondance statutaire éventuelle : Attaché(e) d'Administration Hospitalière, catégorie ASavoir-Faire: Esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur, discrétion, polyvalence et autonomie Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de proposition, qualités managériales Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et proposer puis définir les actions Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Renseigner des personnes au regard de son métier expertise RH Veille juridique et règlementaire (Code de la santé publique - Code de la commande publique Code Général de la Fonction Publique) Utiliser les outils bureautique / TICMoyens mis à disposition : Outils bureautiques et logiciels métiers (CHRONOS, GESFORM, GAPAIE, )Contraintes : Déplacements occasionnels, travail sédentaire assis, travail sur écran quotidien