Chargé de Gestion en Ressources Humaines

**Notre entreprise**:
Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le service sur-mesure et le sens de la relation commerciale personnalisée. Résolument tourné vers l’avenir, Jean Niel stimule la créativité et offre des solutions innovantes basées sur la maîtrise et l’audace.

Le site Jean NIEL à Grasse abrite le siège social de l’entreprise et regroupe ses deux activités : Parfumerie et Arômes qui poursuivent également leurs croissances à l’international au travers de plusieurs filiales notamment en Asie, en Amérique du Nord et aux Emirats Arabes Unis.

Nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un « **chargé de gestion en Ressources Humaines » (H/F).**

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et agissant au sein d’une équipe dynamique de 3 personnes, vous aurez pour principales missions et responsabilités:

- Gestion de l’**administration du personnel** : vous serez à même d’intervenir sur l’ensemble de la partie administrative du cycle de vie des salariés dans l'entreprise
- **Paie** : vous interviendrez dans le process de recueil et préparation des éléments variables paie
- **Gestion des temps et activité** (GTA) : vous contribuerez à tenir à jour les bases de données du système KELIO, comprenant notamment la saisie et le suivi des compteurs d’absences, le contrôle des pointages
- **Recrutement et intégration** des nouveaux talents au sein de la Division Parfumerie : vous intervenez dans la publication des offres d’emploi, la présélection et la conduite des entretiens pour la population des non-cadres, alternants, stagiaires, intérimaires ; vous préparez et suivez l’intégration des nouveaux embauchés
- Gestion du **plan de développement des compétences** annuel : vous gérez les dossiers de formation (administratif et logistique) ; vous optimisez les financements en relation avec l’OPCO ; vous suivez l’évaluation des actions de formation
- **Accompagnement RH** : vous apportez conseil et support auprès des collaborateurs sur l’ensemble leurs problématiques RH
- **Communication & réseaux sociaux** : vous êtes à même de rédiger et publier des communications RH
- **Suivi de projets** : vous pouvez participer à l’élaboration et au déploiement de projets RH transversaux
- **Amélioration continue** : vous contribuez à l’amélioration des process, instructions et modes opératoires RH ; vous alimentez et suivez les tableaux de bords sociaux de votre périmètre.

**Talent recherché**:
Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (ou formation équivalente avec spécialisation en GRH), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste RH généraliste, acquise idéalement le secteur industriel de la parfumerie.

Vous maitrisez les principes de base de la paie et de la GTA.

Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation sociale pour répondre aux mieux aux sollicitations des collaborateurs, assurer l’administration du personnel et l’établissement des contrats de travail. (la connaissance de la CCN de la Chimie est un plus).

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement des compétences et la gestion du plan de formation.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : pack office (maitrise avancée d’Excel, Word, Powerpoint) ; utilisation de SIRH, logiciel de paie et/ou gestion des temps.

Un niveau d’anglais professionnel sera apprécié.

À l’aise dans la communication, vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle.

Résolument orienté(e) terrain, vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe, avec un état d’esprit positif et enthousiaste.

Rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation et confidentialité sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif,

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu,

avec de fortes valeurs humaines,

**Alors rejoignez-nous **

**Caractéristiques du poste**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu : Grasse (06)

Rémunération et avantages:

- Salaire à définir selon profil et expérience
- 13ème mois ; indemnités de transport ; titres restaurant ; mutuelle ; prévoyance
- Dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement / PEE, PERECO
- Horaires flexibles répartis sur 4.5 jours par semaines (avec vendredi ou mercredi après-midi de libre)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémun