Chef de projet administration RH

L’entrepriseLe cabinet Rhenforse accompagne les directions des Ressources Humaines de grands groupes et d’ETI, tous secteurs confondus, partout en France. Nous intervenons dans un cadre juridique exigeant, en tant que véritable partenaire opérationnel pour nos clients. Nous les accompagnons dans le déploiement de projets RH à forts enjeux, en pilotant tout ou partie de leurs procédures collectives (PSE, PDV, RCC…). Notre mission : mettre à disposition notre expertise et nos ressources pour garantir la réussite de leurs projets, dans le respect rigoureux du cadre légal et avec une attention particulière portée à la qualité de mise en œuvre.Notre activité connait une forte croissance, nous recherchons une personne enthousiaste, curieuse, désireuse de contribuer à notre dynamique collective et prête à grandir avec nous dans cette belle aventure.LieuTours centre avec des déplacements ponctuels à prévoir Votre profilDe formation supérieure (Bac +5) en RH, droit social, école de commerce, ou équivalent. Première expérience significative de 3 ans minimum dans le pilotage de projets RH ou en conseil opérationnel. - Capacité à gérer un projet de A à Z : analyse des besoins, planification, production des livrables et suivi jusqu’au bilan final. - Rigueur, organisation et autonomie. - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Compétences Clés· Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (niveau avancé impératif)· Solide compréhension du droit social · Bonne capacité d’analyse et de synthèse· Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable · Pratique de l’anglais (un plus apprécié)Qualités personnelles· Autonomie, rigueur et organisation· Sens du service et de l’engagement· Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés· Sang-froid et efficacité dans la gestion de situations complexes· Agilité avec les outils numériques Fonctions En tant que Chef de projet administration RH, vous interviendrez en production directe pour le compte de nos clients, dans le cadre de projets complexes en lien avec les procédures collectives. Vous êtes pleinement intégré(e) aux équipes RH que nous accompagnons, avec une posture de partenaire opérationnel et de relais expert.Vos missions incluront notamment :Prise en charge opérationnelle de procédures collectives· Production des livrables : préparation des courriers, tableaux de suivi, guides internes, supports de communication, etc.· Préparation et mise à jour des documents liés aux procédures (PSE, PDV, RCC…)· Constitution et tenue des dossiers collaborateurs· Appui à la rédaction de documents à destination des IRP et des instances de contrôle (DREETS, IT)· Gestion de la paie avec la préparation des données variables, le traitement des mesures sociales et le contrôle de paieSécurisation juridique des actions menées· Veille juridique en droit social · Relecture, adaptation et fiabilisation des contenus· Contribution à la conformité des actions menées dans le cadre légal en vigueurInterface avec les équipes client & accompagnement de proximité· Recueil des besoins, échanges réguliers avec les équipes RH, juridiques, communication ou relations sociales· Capacité à travailler à distance et à s’intégrer rapidement dans une équipe projet (interne/externe)· Contribution à la fluidité des projets en étant un appui fiable et réactif au quotidien Nous offrons un cadre de travail agréable, flexible, et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Contrat cadre forfait jours. 2 jours de télétravail par semaine.Rémunération annuelle brute48k€ Avantages· Contrats Epargne Collective· Chèques culture, chèques vacances, CESU…