Ingénieur.e outils collaboratifs

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Tech Solution au sein de la tribu IT pour CATS ?

En tant que Tech Solution, tu seras accueilli.e comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS.

La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée de 30 collaboratrices et collaborateurs internes et de 10 externes. Tu intègreras une squad autonome et pluridisciplinaire de 6 personnes (Product Owner, Business Analyst, Scrum Master, Tech solution).

Cette squad recouvre les produits qui permettent de gérer la gestion documentaire, collaborative et d’assistance pour CATS, avec pour objectifs :

1. L’intégration et la maintenance des solutions adossées à la suite M365 (Teams, M365 Apps, Office 365, Outlook, power platform)
2. Les évolutions, le paramétrage et la maintenance des solutions de demande d’assistance (chatbot interne EureCA+, Jira Service Management)
3. L’intégration, le paramétrage et la maintenance des solutions de gestion documentaire (Sharepoint Online, Zone Central, PostFiles).
4. La modernisation du SI de CATS destinée à la fois aux collaborateurs de CATS et aux collaborateurs au sein des PU
5. La gestion des incidents et l’assistance fonctionnelle pour les utilisateurs et utilisatrices.

Tu participeras à leurs évolutions, et tu seras en lien récurrent avec les utilisateurs finaux, l’ensemble des équipes CATS, et les autres squads de la tribu IT pour CATS.

Tu auras l’opportunité, dans des environnements essentiellement Microsoft et SAAS :

D’améliorer et de faciliter le quotidien des utilisateurs CATS :

• En gérant l’intégration de solutions éditeurs pour garantir un environnement de travail optimal,
• En développant et optimisant des solutions techniques en réponse aux besoins des utilisateurs, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production,
• En concevant des architectures techniques adaptées et participant aux choix des solutions appropriées pour les différents projets,
• En accompagnant les déploiements et assurant la qualité des livraisons par la production des documents techniques et la réalisation des indicateurs de performance,
• En maîtrisant le cycle de vie des produits et solutions pour assurer leur maintenance et leur amélioration continue,
• En assurant le support technique pour les solutions sous notre responsabilité.

D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs.trices :

• En t’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.
• En travaillant en étroite collaboration avec différents acteurs, comme les équipes de CAGIP, d’autres entités ou d’autres Tribus de CATS.
• En utilisant au quotidien ton excellent relationnel et ta communication pour vulgariser des concepts techniques et argumenter efficacement.
• En respectant les pratiques de Responsabilité Société des Entreprises (RSE) de CA-TS.

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences pour :

• Configurer et administrer des services Microsoft 365, y compris SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform, etc.
• Maîtriser des concepts de base SI : Active Directory, flux réseaux, et sécurité du SI.
• Garantir la sécurité des données et des communications au sein de l'environnement Microsoft 365.
• Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques de l'entreprise.
• Développer des applications spécifiques pour des demandes ponctuelles sur nos outils.

Ta vie au sein de notre Tribu :

L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu

Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques

Découvrez le site de Montpellier

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, travail à distance) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

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- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un échange avec Catherine ta future Leader - 1h

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