Change Manager

✨ Notre entreprise :Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.Nous recherchons un(e) Change Manager (F/H) Quel sera votre rôle ?Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis:Vous devrez:Élaborer et déployer la stratégie de conduite du changement en lien avec les parties prenantes internes et externes.Analyser les impacts des projets sur les processus, les outils et les métiers.Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication, de formation et d’accompagnement adaptés.Animer des ateliers, des comités de pilotage et des sessions de sensibilisation.Mesurer l’adhésion au changement et ajuster les actions en fonction des retours terrain.Coordonner les relais du changementAssurer un reporting régulier sur l’avancement des actions et les indicateurs de succès.Accompagner et challenger les parties prenantes grâce à votre expertise techniqueGarantir une gestion efficace et sécurisée des changements en assurant une coordination transverse des mises en production entre les équipes IT et métiers, une communication fluide et un suivi rigoureux,Piloter les mises en production,Organiser et superviser le déploiement des évolutions IT,Garantir le respect des délais, des contraintes techniques et des exigences qualités,Vérifier la prise en compte des prérequis techniques et fonctionnels,Assurer la gestion des ressources et la coordination des équipes.Au sein du cabinet :Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires)️ Qui êtes-vous ?De Formation supérieure en management, ou transformation digitale.Vous avez :Expérience significative en conduite du changement dans des contextes de transformation (ERP, digitalisation, réorganisation…) ou de pilotage de projets dans un contexte particulier ( production, opération,..)️Excellentes compétences en communication, pédagogie et gestion de projet.Capacité à fédérer, convaincre et embarquer des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des méthodes agiles appréciée.️ Une bonne connaissance des environnements IT: infrastructure, production, opération, exploitation des services, ITSM.️ Une maitrise des outils JIRA, Confluence, ServiceNow, MS Project ou équivalents,Une connaissance des méthodologies Agile, ITIL, Devops,Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,Une approche pragmatique et une bonne écoute. L’aventure Argain Consulting, c’est :Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Rémunération : 50k à 60K selon le niveau d'expérience Le processus de recrutement :Notre processus comprend 3 entretiens : Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Cette offre vous intéresse ? Postulez