Content Manager

Qui sommes-nous ?

BlueKanGo est la plateforme de gestion et de pilotage des processus Qualité, HSE et RSE à impact opérationnel et stratégique durable. L’entreprise accompagne ses clients, les forme et assure le support à l’utilisation depuis plus de 20 ans.

Notre mission est de rendre les organisations plus performantes, conformes et responsables en facilitant la collecte, l’accès et le traitement de données opérationnelles Qualité, HSE et RSE.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2000 clients abonnés dans le monde représentant plus de 2 millions de salariés utilisateurs que nous accompagnons au quotidien.

Nos clients sont issus de différents domaines (santé, industrie, agroalimentaire, BTP, hôtellerie, restauration, collectivités…).

BlueKanGo affiche une croissance constante à deux chiffres (43% en 2023) grâce à son modèle économique et est présente aujourd’hui dans 10 pays.

Nous venons d’aménager notre nouveau siège d’entreprise très convivial début 2023 accessible directement depuis la gare ferroviaire de Rennes via la ligne de métro B ou la rocade Est de Rennes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 170 collaborateurs de 15 nationalités différentes basés principalement à Rennes en France mais aussi dans d’autres pays, BlueKanGo a une forte culture d'entreprise agile acquise progressivement au fil des années facilitant ainsi votre montée en compétence pour vous permettre à terme plus d'autonomie sur vos projets.

Prêt à rejoindre l’aventure BlueKanGo ?

Votre intégration sera un événement important pour nous, si vous rêvez de challenge vous n’avez plus à hésiter : rejoignez-nous et vous nous accompagnerez dans notre dynamique de croissance.

La convivialité est au cœur du quotidien des équipes dont vous serez un des nouveaux acteurs.

Vos missions :

En tant qu'Expert métier RSE, vous intervenez en qualité de Content Manager, vous êtes rattaché au service marketing et communication.

Vous participez activement à la croissance de BlueKanGo grâce à des contenus experts sur des thèmes RSE.

Vos principales missions sont de :

• Elaborer une stratégie de contenu alignée sur les offres et services RSE de BlueKanGo
• Produire des contenus experts RSE et à forte valeur ajoutée pour l’ensemble de nos supports (Blog, MarketPlace ; étude de cas, témoignages clients)
• Développer votre Influence sur les réseaux sociaux sur des thèmes RSE et prendre la parole sur des événements on/offline (webinaires, conventions…)
• Collaborer avec les pôles Marcom et Produit pour veiller à la pertinence de nos contenus
• Mesurer l'efficacité des contenus à l'aide d'outils d'analyse et d'autres KPI

Profil recherché :

Vous avez une formation supérieure (ingénieur - bac +5) et minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions liées à la RSE.

Vous avez une connaissance approfondie de la RSE (expérience en cabinet conseil RSE/CAC, département de transformation durable ou service RSE d'une entreprise industrielle).

Vous êtes créatif et innovant, et êtes en capacité de collecter, d'analyser et d'interpréter des données liées à la RSE.

Vous êtes à l'aise à l'oral et avec les outils numériques (HubSpot, LinkedIn), et appréciez le travail en équipe.

Ce qu’on vous apporte :

Un cadre de travail épanouissant et convivial au sein de nos nouveaux locaux (cafétéria, terrasses, nombreux food-trucks et restaurants à proximité, l’accès à la station de métro ViaSilva à une petite dizaine de minutes à pied).

Nous avons un CSE qui a plein d’atouts dans sa poche et qui propose plusieurs subventions au cours de l'année

Chez BlueKanGo c'est aussi :

• 11 jours de RTT par an
• Les tickets restaurants à 11€
• La participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75%
• Un forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an pour favoriser les déplacements alternatifs à la voiture (et un local à vélos à disposition des salariés)
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine avec la charte du télétravail en place
• Mutuelle et prévoyance

BlueKanGo verse une prime d'intéressement et une prime vacances à ses salariés.

Nous proposons un dispositif de cooptation aux salariés.

Une rémunération fixe et un variable correspondant à un % du fixe (rémunération selon expérience).

Processus de recrutement :

Premier entretien de qualification au tel avec les RH

Entretien en visio avec le directeur du service Marketing et un membre de l'équipe

Entretien en présentiel le directeur du service Marketing et un ou plusieurs membres de l'équipe