Talent Acquisition Manager en RPO H/F 3/5ème
il y a 1 mois
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Notre client est un acteur majeur dans l’industrie, avec une présence internationale et des opérations partout dans le monde. Pour soutenir sa croissance continue et son expansion internationale, Il recherche un Talent Acquisition Manager International en RPO au 3/5ème pour une durée de 3 à 6 mois.
Missions principales :
- Stratégie de recrutement internationale : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des différentes unités industrielles à travers le monde.
- Collaboration avec les divisions : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de chaque région et département pour identifier les besoins en talents spécifiques et formuler des solutions de recrutement efficaces.
- Gestion du processus de recrutement : Superviser l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des postes à la sélection des candidats, en passant par l’intégration des nouveaux employés.
- Sourcing de talents : Utiliser des outils de sourcing avancés et des techniques de recherche pour attirer des talents qualifiés dans un environnement industriel complexe.
- Marque employeur : Développer et promouvoir la marque employeur pour attirer des candidats de haut niveau.
- Analyse et reporting : Suivre les indicateurs clés de performance du recrutement, analyser les données et fournir des recommandations pour améliorer les processus de recrutement.
- Expérience candidat : Assurer une expérience candidate exceptionnelle en maintenant des normes élevées tout au long du processus de recrutement.
- Projets RH : Participer à des projets RH transversaux et initiatives stratégiques pour améliorer les processus et les pratiques de recrutement au sein du groupe.
Profil recherché :
- Expérience : Minimum de 7 années d’expérience en recrutement acquise dans un environnement international et de préférence dans l’industrie. Un profil issu de cabinet peut être considéré si il est intervenu sur des missions internationales dans l’industrie.
- Compétences : Excellente maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing, solides compétences en communication et en négociation.
- Langues : Anglais courant. La connaissance d’autres langues est un atout.
- Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement complexe et dynamique, avec une compréhension approfondie des enjeux et des défis liés au recrutement dans le secteur industriel.
- Gestion des relations : Capacité à interagir efficacement avec des parties prenantes variées et à gérer des projets de recrutement à l’échelle internationale.
Informations contractuelles
Démarrage de la mission le 2 septembre 2024.
Mission au 3/5ème.
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Talent Acquisition Manager
il y a 3 semaines
France, FR Talent-R Temps pleinTalent Acquisition Manager - ParisWe are seeking a Talent Acquisition Manager, who will drive and execute our client's recruitment strategy. You will be directly reporting to the Chief People Officer, this is a great opportunity to design and build a talent acquisition plan. Our client is developing its activity in France, the US and the UK.Main...
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Talent Acquisition Manager
il y a 4 semaines
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Consultant RPO
il y a 2 semaines
France ToastandCo Temps pleinVous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à transformer les processus de talent acquisition ? Nous recherchons un Consultant RPO expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Votre mission : En tant que Consultant RPO, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de solutions de recrutement sur mesure pour divers...
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Talent Acquisition Manager
Il y a 2 mois
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : * Gestion complète du processus de recrutement ; * Onboarding, suivi des candidats en amont et en aval du recrutement jusqu'à la fin de la période d'essai pour assurer leur bonne intégration ; * Développement de la Marque Employeur ; *...
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Talent Acquisition Manager
Il y a 2 mois
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Spécialiste de l’acquisition de talents
Il y a 2 mois
France, FR Davidson Consulting Temps pleinLes missions du posteAfin d'accompagner la croissance de notre Business Unit Smart Industries ou Digital, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Recruiter en alternance (F/H).Ton quotidien sera rythmé par :- La définition des profils à recruter- La rédaction, la diffusion et le suivi des annonces correspondantes- Le sourcing sur les différents...
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Il y a 2 mois
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Talent Acquisition F/H
Il y a 2 mois
France Fyte Temps pleinPoste : Notre client est un acteur reconnu pour son activité industrielle. Il recherche son Talent Acquisition F/H. Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de mener les recrutements de sur les métiers industriels pour 3 sites industriels basés en Ile-de-France Nord. Vos responsabilités seront : * L'analyse des...
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Talent Acquisition Manager H/F
il y a 1 mois
France, FR Brawo Temps pleinPoste : Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Talent Acquisition Manager motivé et compétent. Vous serez directement rattaché à votre Business Manager et jouerez un rôle clé dans l'identification et l'acquisition de talents pour nos clients. Missions principales : * Sourcing et Entretien des Candidats : * ...
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il y a 1 mois
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il y a 1 mois
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Talent Acquisition IT
il y a 1 mois
France Néosoft Temps pleinGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos...
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il y a 7 jours
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Talent Acquisition Partner
il y a 1 mois
France Lyra Temps pleinAu sein de notre Direction Ressources Humaines, nous avons récemment créé, un pôle recrutement où évoluent Ophélie, Talent Acquisition Manager, et Rémi, Talent Acquisition Partner.Et si le recrutement est une petite équipe à part entière, ce n’est pas un hasard : l’enjeu a toujours été stratégique pour nous, qui avons besoin de renforcer...
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