Chef de projet IT Sénior

Nous recherchons, pour la filiale digitale de SoftFluent un(e) Chef de Projet IT (H/F) pour participer à de nombreux projets innovants, couvrant une vaste variété de secteurs d'activités tels que le luxe, la santé, le commerce de détail et des ressources humaines…Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes :L’accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier,Le développement d’une offre d’accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux.En tant que Chef.fe de projet au sein de notre filiale SoftFluent Digital, vous serez rattaché.e au Directeur de filiale et travaillerez en étroite collaboration avec notre Team Leader et l’équipe technique.Voici les missions non exhaustives que vous serez amené.e à réaliser :Concevoir et assurer le suivi du plan projetManager et coordonner les parties prenantes du projetAnimer l’équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet.Piloter le projet : suivi de l’avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projetGérer les risques en suivant l’analyse des risquesDéfinir et ajuster le planning au fil du tempsChoisir et suivre les indicateurs projetsPrendre en charge le suivi budgétaire, financierParticiper aux avant-ventesLes compétences techniques attendues :Capacité de synthèse sur un compte rendu de réunion et un reportingMaitrise de la matrice des responsabilités (RACI)Respect des engagements contractuels clients Type de contrat : CDI temps plein Statut : Cadre Localisation du siège : Antony (92)Organissation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TTRémunération: 50 à 65 K en package selon profilDate de début : dès mi fevrier Le profil que nous recherchons :Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur)Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ESNVous devez être force de proposition sur les points de blocage et faire preuve d’esprit d’équipe et de pédagogie afin de faire avancer les équipes dans la même directionVous devez avoir une aisance relationnelle ainsi que qu’une capacité d’écoute et d’adaptation pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clientsVous faites preuve de curiosité face aux divers projetsVous devez être proactif face à l'analyse des risquesVous disposez d'un très bon niveau en anglais (lu, écrit et parlé)Nos atouts :SoftFluent est une ESN reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil ITManagement de proximité bienveillant. Le Groupe SoftFluent fait partie du palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work.Evénements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité)Politique télétravailPolitique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d’intéressement et une prime de cooptation.SoftFluent est labellisé Numérique responsable (LNR 2)Système d’actionnariat salariés (91% des SoftFluentees sont actionnaires de l’entreprise) Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle. Comment nous rejoindre ? Un échange RH avec Rose, si le projet et l’opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs.L’échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management.Un échange avec Christophe, le directeur de notre filiale digitale, afin qu’il vous partage sa vision.Et si jusque-là, nous sommes toujours en phase, une proposition salariale vous sera faite dans un délai moyen de deux semaines (durée du process de recrutement).Alors, n’hésitez pas à postuler