CDI – Chargé.e de développement commercial h/f

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuelsPrise de poste : dès que possibleContrat : CDI – Temps pleinStatut : Agent de maitrise, juniorDomaine d’activité : FormationActivité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développementDirection : EHO L’ECOLE HOTELIERESupérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française.Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation.Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance.MISSIONS PRINCIPALESVous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière.ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école :Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoningAccompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formationCoordonner les échanges entre les équipes internes et les formateursCréer/mettre à jour les supports commerciaux et de communicationGérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux)Participer à de multiples projets de développementVous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation.TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCEDévelopper de manière significative le chiffre d’affairesMettre en place un suivi de prospection hebdomadaireConcrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiquesCréer des supports commerciaux et de communicationDévelopper une communauté ého sur les réseaux sociauxCOMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation).Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage.Compétences clés : Prospection commercialeTechniques de vente et écoute activeOutils de commercialisation et de communicationMaîtrise des outils digitaux et de la relance téléphoniqueCapacité à accompagner et conseiller les clientsQualités requises : Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie.Notre engagementNous favorisons un environnement de travail inclusif.Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues.Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. Envie de rejoindre l’aventure ?Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière.Avantages sociauxParce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. Bien-être au travailAccès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois)Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en chargeEspaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftopLivraison de fruits frais chaque semaineConciergerie (coiffeur, massage, etc.) Santé & protectionMutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle)Prévoyance entièrement financée par l’employeur Équilibre vie pro / perso1 jour de RTT par moisTélétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur)Parking gratuit et espace vélo