Talent Acquisition Specialist H/F

L’entreprise :d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations.Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées :Garantie des projets et programmesEfficacité 360°Smart SourcingCloud TransformationService ExcellenceFormationNotre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN.Pour soutenir notre croissance et consolider notre position de « Niche Player », nous recrutons un Talent Acquisition Specialist confirmé (H/F) au sein de notre agence parisienne.Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Recrutement IDF, vous jouez un rôle déterminant dans le développement de notre agence. Votre responsabilité principale est le recrutement : identifier, attirer et sélectionner les profils talentueux de notre marché pour répondre aux enjeux de croissance du groupe et aux besoins exprimés par nos clients.Au-delà de cette mission centrale, vous contribuez également à la dynamique de l’agence au travers du déploiement et de l’animation de notre politique RH groupe sur votre périmètre.Vos missions principalesRecrutement Piloter l’ensemble du plan de recrutement de votre périmètre : process, méthodes, outils, qualitéRéaliser les entretiens, produire des comptes rendus de qualité et assurer un suivi rigoureux dans nos outilsConstituer, animer et développer un vivier durable de candidats IT spécialisés en pilotage de projetsGarantir la pertinence du solutioning et du mapping compétences/candidats pour répondre aux besoins clients en lien avec les Business Unit ManagerSuivre proactivement chaque étape du process, côté candidats comme côté équipes internesAssurer le reporting complet de votre activitéRelation ConsultantsParticiper à l’onboarding et l’offboarding des consultantsSuivre les consultants durant leur période d’essai et intervenir sur les ateliers Soft Skills, contribuer à la qualité des dossiers de compétences ainsi qu’au rapport d’étonnementContribuer au suivi de carrière des consultants : analyser l’évolution des compétences, préparer et participer aux entretiens annuels, et accompagner les Business Unit Managers dans l’identification des axes de développementÊtre force de conseil dans l’orientation des profils selon les besoins identifiésContribuer au développement de projets RH groupeCe que vous pouvez attendre de votre prise de posteUne immersion complète pour comprendre et porter nos offresUn accompagnement pour monter en compétence sur des cahiers des charges complexes et les enjeux d’une grande DSIUn environnement stimulant, avec des consultants expérimentés et des managers exigeants et bienveillantsL’opportunité de développer une réelle expertise du recrutement sur un marché d’excellence et d’être un acteur clé de la croissance de l’agenceVotre profilChez d²X Expertise, au-delà d’une expérience confirmée de 4 ans minimum en recrutement dans le secteur du conseil ou des services numériques, nous attendons de nos Talent Acquisition Specialists des qualités essentielles : un sens aigu de la relation humaine, une forte capacité d’engagement, de la rigueur, de l’autonomie, un réel esprit d’initiative et le goût du travail en coopération. Vous êtes moteur curieux(se), fiable et orienté(e) solutions, vous contribuez naturellement à faire grandir les équipes et à porter l’énergie positive qui fait la force de d²X.Envie de contribuer à la croissance d’un cabinet reconnu et en plein développement ? Nous serions ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant