Talent Acquisition Specialist

RÉSUMÉ DE L'OFFRE

Talent Acquisition Specialist H/F
- Transverse- CDI / Fonctions Support- Courbevoie- 19/06/23- Travail hybride- PartagerJE POSTULE
- A PROPOS D’ASSYSTEM

Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde.

Tous les jours, nos 6 500 switchers répartis dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Afrique) connectent leurs 600 mille milliards de neurones pour s’atteler à la tâche du siècle : switcher à l’énergie bas-carbone en concevant et supervisant de grands projets.

Nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique. Le partage de nos connaissances, de nos expertises et de nos valeurs nous permet d’innover et de penser la transition énergétique différemment.

Pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable, pour tous.

Spécialiste des systèmes de contrôle et de sécurité dans les transports, nous participons au pilotage et à la réalisation de grands programmes neufs, de rénovation et de maintenance d’infrastructures.

Pour répondre aux besoins évolutifs des grands espaces urbains, nos ingénieurs intègrent des solutions numériques disruptives au cœur des infrastructures de transport et les rendent interopérables, plus fiables et moins énergivores.

Acteur international de la transition énergétique, nous accompagnons aussi nos clients dans la transformation de leurs installations vers de nouvelles sources d’énergie (Gaz naturel, Electrification, Hydrogène ).

DESCRIPTION DU POSTE

Rejoignez notre **Communauté Recrutement**, où vous serez immergé(e) au cœur d’une Business Unit dédiée aux études de **grands projets.**

Guidé(e) à chaque étape de votre intégration, vous serez amené(e) à:
**Définir** avec les managers techniques la **stratégie de recrutement**

**Établir une stratégie de sourcing efficace** pour débusquer les talents cachés sur les jobboards et réseaux sociaux

**Orchestrer le processus de recrutement**, de l’examen des CV à l’intégration des nouveaux collaborateurs

**Participer à l’engagement** des nouveaux collaborateurs et à leur **intégration** réussie

**Contribuer au développement et à la visibilité de notre marque employeur**

**Assurer le reporting** de l’activité recrutement

**Organiser et participer à des événements** dédiés au recrutement (soirées recrutement, afterworks, kick off d’intégration, forums, livechats)

Et qu’avons-nous à vous offrir ?

L’opportunité de travailler pour une entreprise d’**ingénierie audacieuse**, engagée dans les **enjeux environnementaux de demain**

**Un parcours professionnel adapté** à vos ambitions (Technique / Management / Projet / International)

**Une team recrutement passionnée, engagée** et une ambiance aussi **conviviale** que **stimulante**

**Une expérience enrichissante** au sein d’équipes **diversifiées** et **inclusives** (politique pro-active, représentation de nombreuses nationalités, animation d’un programme dédié à la mixité #INCREDIBLEWOMEN, et fierté d’être le premier ingénieriste français à avoir créé une Mission Handicap).

**Soyez acteur du changement pour façonner le futur de l’énergie.**

PROFIL

Vous disposez d’un **Master** ou équivalent **bac+5**, en **RH**, **Commerce** ou **Recrutement**. Vous avez aussi déjà conquis le monde du recrutement technique dans un environnement exigeant (ingénierie, industrie, BTP, intérim ) et vous êtes prêt(e) à le faire à nouveau.

Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur** et vous possédez une plume agile qui donne vie à vos **idées**. Vous vous démarquez par vos compétences relationnelles, votre **écoute** et votre capacité à **communiquer** **efficacement**.

Un **bon niveau d’anglais **est nécessaire.