Manager développement assurances collectives santé et prévoyance sur-mesure

il y a 4 semaines


France Swiss Life France Temps plein

Votre profil :

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un ».

  • Vous ne vous imaginez pas travailler ailleurs que sur le terrain ?
  • Vos collaborateurs apprécient votre management de proximité et votre capacité à donner du sens à leurs missions ?
  • Vos partenaires vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
  • Votre entourage met en avant votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
  • Votre organisation vous permet de gérer sereinement les urgences et les imprévus du quotidien ?


De formation bac + 5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en Assurances collectives santé/prévoyance sur mesure et avez idéalement une bonne connaissance du courtage.

Vous disposez de qualités managériales et avez déjà encadré une équipe commerciale.

Votre environnement :

Au sein de la Division Distribution, vous intégrez la Direction Partners’ Solutions et plus particulièrement l’équipe Santé/Prévoyance sur mesure en charge du développement et de la commercialisation des offres d’assurance santé/prévoyance.

Vous êtes basé(e) au sein de notre siège, à Levallois Perret (92)

Votre quotidien :

Rattaché(e) au Responsable de l’activité Sur-Mesure local, vos principales missions sont :

- Management d’une équipe de 4 inspecteurs commerciaux,

- Développement de nouveaux partenariats commerciaux, en soutien des réseaux d’Inspections, des partenaires et courtiers du Groupe Swiss Life France,

- Contribution à l’élaboration, au ciblage et au suivi des actions commerciales à mettre en œuvre pour accroître notre développement,

- Pilotage de l’activité commerciale par la création et la diffusion de reportings appropriés.

- Suivi et renouvellement d’un portefeuille confié

- Vous êtes amené(e) à participer à des projets transverses

Vos avantages chez Swiss Life

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,…

o Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …

Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.


Découvrez nos métiers

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife



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