Senior RH Business Partner

il y a 4 semaines


Paris, France Zimmermann Temps plein

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.


Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation.


Nous sommes à la recherche d'un Senior RH Business Partner - Retail H/F pour l'Europe et l'Angleterre dans le cadre d'un CDI (création de poste) pour rejoindre notre équipe RH au siège parisien. Il s'agit d'un contrat CDI- temps plein à pourvoir immédiatement.


Les missions seront les suivantes :

  • HR Généraliste et gestion des relations humaines auprès de la Responsable RH pour la zone retail EU/UK
  • Recrutement en support auprès de la Responsable RH et l'équipe RH Talents.
  • Paie en soutien à l'équipe RH & Paie et afin de jouer un rôle de facilitateur auprès du Directeur retail EU/UK.
  • Formation en lien avec les équipes Formation Europe et en Australie pour la population retail.


Cette liste n'est pas exhaustive.


Profil recherché:

  • Issu(e) d'une formation RH, vous détenez une expérience significative d’au moins 7 à 8 ans sur un poste similaire en tant que HRBP H/F idéalement dans un environnement retail (connaissance du fonctionnement Retail, des profils à recruter, de la concurrence et des tendances Fashion).
  • Capacité à travailler sur des sujets complexes et confidentiels.
  • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes.
  • Très fortes compétences organisationnelles et analytiques avec la capacité de prioriser les missions.
  • Forte attention au détail.
  • Bonne coordination et adaptation à travailler avec différents interlocuteurs, différents services.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, bonne coordination avec l'ensemble des services internes.
  • Anglais et Français courants à l'écrit comme à l'oral, une 3ème langue serait appréciée.


Il s'agit d'une opportunité pour les candidats qui visent l'excellence dans leur domaine.


Pourquoi travailler avec nous ?

  • Des plans de développement sur mesure et l'accès à de solides mentors et leaders du secteur.
  • Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann.
  • Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l'équipe
  • Une structure généreuse de primes pour les employés
  • Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis.
  • Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales.
  • Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l'équipe Zimmermann passionnés et dévoués.


Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.



  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    La fonction RH a toujours été l’un des postes clés dans le bon fonctionnement des organisations. Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises mettent les collaborateurs au centre de leurs préoccupations. Ainsi, les nouveaux enjeux auxquels font face les managers deviennent de plus en plus centrés sur le facteur humain. Le HR business...

  • People Business Partner

    Il y a 2 mois


    Paris, France Interpath Advisory Temps plein

    As a People Business Partner at Interpath Advisory, you will play a crucial role in shaping our people strategy and supporting our continued growth. Collaborating with senior leadership and the HR team, you will ensure that our people initiatives align with the business objectives and foster a culture of engagement and performance. Your responsibilities...


  • Paris, Île-de-France Interpath Advisory Temps plein

    Shape the Future of Interpath AdvisoryAs a key member of our team, you will play a pivotal role in driving our people strategy and supporting our continued growth. Collaborating closely with senior leadership and the HR team, you will ensure that our people initiatives align with the business objectives and foster a culture of engagement and performance.Key...

  • People Business Partner

    Il y a 2 mois


    Paris, France Interpath Advisory Temps plein

    As a People Business Partner at Interpath Advisory, you will play a crucial role in shaping our people strategy and supporting our continued growth. Collaborating with senior leadership and the HR team, you will ensure that our people initiatives align with the business objectives and foster a culture of engagement and performance.Your responsibilities will...


  • Paris, France AVIV Group Temps plein

    Job Description Context AVIV Group is part of Axel Springer and on its mission to build a pan-european real estate platform. Formed through a merger of four different entities across various European countries, we are in the process of shaping the organizational culture and effectiveness for the great journey ahead. Our Product and Technology...


  • Paris, France Infineon Technologies Temps plein

    Do you consider yourself a communicative and people-oriented professional who thinks and acts in a cooperative way? Are you capable of recognizing business strengths and weaknesses while actively contributing to organizational improvements? If you want to take the next step in your career, you cannot miss the opportunity to join us as Senior HR Business...


  • Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps plein

    About BlaBlaCarBlaBlaCar is a global community-based travel app with 27 million members annually, operating in 21 countries. Our diverse team of 800 employees represents over 50 nationalities, spread across 5 global offices with 30% working remotely.Your MissionWe are seeking a Senior HRBP Tech to join the People Partners team at BlaBlaCar. As a Senior HRBP...

  • HR Business Partner Senior

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France BlaBlaCar Temps plein

    At BlaBlaCar, we are looking for a Senior HRBP Tech to join our People Partners team. As a key member of our HR department, you will be responsible for building and rolling out People programs, assessing and monitoring organizational health and pulse, and driving development and growth.About UsBlaBlaCar is the world's leading community-based travel app,...

  • People Business Partner

    il y a 2 semaines


    Paris, France Ogury Temps plein

    Ogury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data, which is meticulously collected and crafted from millions of...

  • People Business Partner

    il y a 2 semaines


    Paris, France Ogury Temps plein

    Ogury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data, which is meticulously collected and crafted from millions...


  • Paris, Île-de-France Frazer Jones Temps plein

    Job Title: Strategic HR Business PartnerWe are seeking an experienced HR Business Partner for a global business with a strong presence in the engineering sector. As a key member of the HR team, you will provide solutions-based support to the business, focusing on industrial relations and HR Business Partnering.About the Role:Provide strategic HR support to...

  • HR Business Partner

    Il y a 5 mois


    Paris, France TP ICAP Temps plein

    Job Description The TP ICAP Group is a world leading provider of market infrastructure. Our purpose is to provide clients with access to global financial and commodities markets, improving price discovery, liquidity, and distribution of data, through responsible and innovative solutions. Through our people and technology, we connect clients to superior...

  • Senior People Business Partner

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France PlayPlay Temps plein

    Mission:We're seeking a seasoned HR generalist to join our dynamic team at PlayPlay. As a Senior People Business Partner, you'll play a pivotal role in driving HR programs and initiatives that enhance the employee experience.Responsibilities:Develop and implement scalable People Experience strategies across our offices, ensuring a seamless onboarding and...


  • Paris, France Allianz Popular SL. Temps plein

    Reporting to the Sr. HR Business Partner, the HR Business Partner is responsible for translating business deliverables with the human capital plan, in an evolving business landscape, including continued global expansion, with exposure to an increasing number of legislative jurisdictions. Amongst others, the incumbent is expected to lead organizational...


  • Paris, France Lynx RH Temps plein

    Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH est à la recherche d'un nouveau talent pour son client spécialisé en télémarketing **:un(e) HR Business Partner (H/F).** **Contrat : CDI** **A pourvoir : dès le mois de Juillet** **Salaire : 55K euros/ annuels bruts** Vos missions Doté(e) d'une première expérience sigificative, vous êtes à...


  • Paris, Île-de-France Finatal Temps plein

    Senior FP&A Lead - Europe (French Speaking)Job Summary:Finatal is seeking an exceptional Finance professional to join their team as a Senior FP&A Lead in Europe. This role offers a unique opportunity to work with a prominent Large-Cap private equity fund-backed software group, gaining significant visibility to senior finance leadership and top company...


  • Paris, France Axel Springer Group Temps plein

    You'll be joining one of the world’s largest privately owned real estate tech companies and a subsidiary of Axel Springer. Our mission is to unlock everyone’s perfect place! You'll work across some of Europe’s best known digital real estate brands including: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell and Yad2.Job...


  • Paris, France PlayPlay Temps plein

    To support PlayPlay’s development and our people's growth, we are seeking a Senior People Business Partner.Developing and retaining our talent is a priority for PlayPlay.We are a people-centric company and are looking for an exceptional individual with an HR generalist background to partner within our People Team.This role will drive HR programs and...


  • Paris, France Barclays Temps plein

    **Controls Business Partner** **Paris** As a Barclays Controls Business Partner, you’ll be responsible to act as the point of coordination and syndication of all Control Services, ensuring consistency and quality delivery of the Controls Strategy, Control Frameworks, improvement initiatives and capabilities across each Business, Functions or Horizontals....


  • Paris, France Barclays Temps plein

    **Controls Business Partner** **Paris** As a Barclays Controls Business Partner, you’ll be responsible to act as the point of coordination and syndication of all Control Services, ensuring consistency and quality delivery of the Controls Strategy, Control Frameworks, improvement initiatives and capabilities across each Business, Functions or Horizontals....