Data Analytics Engineering H/F

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages.Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire.Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies.Engagé(e) dans une organisation en pleine évolution vers des pratiques agiles et orientées Data Products, vous connectez les besoins métiers, les enjeux du terrain et les solutions analytiques modernes.Vous intervenez sur la conception, la fiabilisation et l’industrialisation de modèles de données robustes (SQL, Teradata)Vous participez activement à la création de produits analytiques performants, documentés et alignés avec les standards de gouvernance du Groupe.Vous concevez des tableaux de bord et visualisations à forte valeur ajoutée, destinés au réseau, aux directions métiers et aux instances de pilotage, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur ergonomie.Votre proximité avec les métiers est un élément clé de votre réussite.Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles,Vous traduisez les attentes en solutions concrètes et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des indicateurs. Votre travail s’inscrit dans une collaboration étroite avec le Data Office, l’Architecture Data et les Data Engineers pour assurer la cohérence, l’industrialisation et la performance des usages analytiques.En tant qu’acteur(trice) engagé(e) de la transformation Data LCL, vous contribuez à diffuser les bonnes pratiques, à renforcer la culture data‑driven des équipes, à encourager l’innovation et à soutenir les démarches d’amélioration continue au sein de la direction comme des métiers.Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle).Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL. '́ : Bac + 5 / M2 et plus / ́ : Ecole d’ingénieurs '́ : 6 - 10 anś :Expérience confirmée en tant qu’Analytics Engineer, Data Analyst ou BI Engineer idéalement dans le secteur bancaireConduite de projets Data avec interaction forte avec les métiers, l’architecture Data et les équipesOrganisation d’ateliers fonctionnels avec des filières métier et techniques avec des Squad IT métier et Data intégrant des problématiques complexes de gouvernance de la donnée et de développement de Data Products sur un entrepôt de données moderné ́ :Maîtrise de SQL et des environnements entrepôt de données (Teradata, Oracle ou équivalents)Excellente pratique de Power BI (modélisation, DAX, performance) Certification PL-300 recommandéeSolide expérience dans les pratiques Agile ScrumSolide capacité d’analyse, de structuration et de compréhension des enjeux métiersQualités relationnelles et pédagogiques ; capacité à dialoguer avec des profils variés (réseau, finance, marketing, dirigeants)Rigueur, autonomie et esprit collaboratif : Power BI, DAXSQL, TeradataGit / outils de versioningOutils de gestion de projet Agile (Jira, Klaxoon)3 raisons de nous rejoindre :Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la sociétéPartager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) + :Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;Partenariat crèches et tickets CESU ;Couverture santé et prévoyance, centre médical ;De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque) ;Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. :Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici :Un échange téléphonique (20 minutes)Test de personnalité (A faire à la maison)Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site)Cas pratique (1h sur site)Entretien avec la Manager N+2 (1h sur site)Entretien RH (1h sur site ou en visio)