Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps

Au sein de la Direction Technique & Innovation, vous participez activement à la conception et à l’évolution de solutions digitales innovantes. À la croisée de l’infrastructure, du développement et des API, vous explorez de nouvelles approches techniques pour répondre à des besoins métiers concrets.Nous recherchons un administrateur DevOps polyvalent, curieux et passionné d’IT, capable de transformer une idée ou un besoin métier en solution opérationnelle. Votre moteur : l’envie d’apprendre, d’expérimenter et d’innover.Acteur clé de l’Innovation Lab, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’innovation technique, de l’exploration à l’industrialisation des solutions.Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes majeurs :1️⃣ Recherche & Développement (R&D)Assurer une veille technologique continue sur les technologies émergentesÉvaluer la pertinence et la faisabilité technique des nouvelles solutions au regard des enjeux et besoins métiersIdentifier des opportunités d’innovation susceptibles d’améliorer l’efficacité opérationnelle ou l’offre de services2️⃣ Maquettage & Proof of Concept (POC)Concevoir et développer des maquettes fonctionnelles afin de valider rapidement les hypothèses techniquesRéaliser des POC en conditions quasi-réelles pour démontrer la valeur ajoutée et mesurer les impactsCréer des connecteurs et middleware permettant l’interopérabilité entre solutions hétérogènesDocumenter les résultats, les apprentissages et formuler des recommandations de passage en production et de montée en charge (scale-up)3️⃣ Transfert de compétences (Hand-over)Préparer et orchestrer le transfert des solutions validées vers les équipes d’exploitation et de productionRédiger la documentation technique complète :architecturesguides d’installationrunbooksprocédures d’exploitation4️⃣ Support à l’industrialisation & MCOCollaborer étroitement avec les équipes en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)Apporter un support expert lors des phases de mise en production et de stabilisationAssurer un suivi post-transfert et capitaliser sur les retours terrain afin d’améliorer les futures itérationsIssu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience en environnement technique et/ou DevOps et souhaitez évoluer dans un contexte mêlant innovation, expérimentation et mise en production.Vous possédez des compétences techniques sur :Bonnes bases en systèmes, infrastructures et réseauxMaîtrise des environnements LinuxPratique ou forte appétence pour les approches DevOps : automatisation, CI/CD, conteneurs, APIsCapacité à développer des scripts, outils, connecteurs ou middlewareSensibilité aux enjeux de sécurité, performance et disponibilitéVos Soft skills & votre état d’esprit :Curiosité technique forte et veille technologique naturelleEnvie constante d’apprendre, d’expérimenter et de tester de nouvelles solutionsEsprit analytique, orienté résolution de problèmesCapacité à prendre du recul, à challenger l’existant et proposer des améliorationsBon sens de la communication et de la transmission de connaissancesAutonomie, adaptabilité et esprit d’initiativeCe qui fera la différence :Goût prononcé pour les environnements Innovation Lab / R&DCapacité à naviguer entre exploration, prototypage et industrialisationAisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiersPourquoi nous rejoindre :- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau