Emplois actuels liés à Responsable paie et administration du personnel - ÎledeFrance - MEOGROUP

  • Responsable paie et administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Île-de-France MEOGROUP Temps plein

    Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui 450 salariés permanents et un volume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 5 jours

    Roissy-en-France VOLUNTAE Temps plein

    **VOLUNTAE, **expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise,recrute pour le leader de la sécurité privée en France et à l’international. Nous recrutons pour un site qui est en charge de la sécurité et de la prévenance dans les aéroports. Nous recherchons pour notre client un(e) **Responsable Paie et Administration du...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 2 semaines

    Roissy-en-France VOLUNTAE Temps plein

    **VOLUNTAE, **expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise,recrute pour le leader de la sécurité privée en France et à l’international. Nous recrutons pour un site qui est en charge de la sécurité et de la prévenance dans les aéroports. Nous recherchons pour notre client un(e) **Responsable Paie et Administration du...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 19 heures

    Roissy-en-France VOLUNTAE Temps plein

    **VOLUNTAE, **expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise,recrute pour le leader de la sécurité privée en France et à l’international. Nous recrutons pour un site qui est en charge de la sécurité et de la prévenance dans les aéroports. Nous recherchons pour notre client un(e) **Responsable Paie et Administration du...

  • responsable paie et administration du personnel H/F

    il y a 2 semaines

    Hauts-de-France GROUPE WILLIAM SINCLAIR Temps plein

    William Sinclair Executive Search recrute pour le compte de son client, créateur et fabricant danois de bijoux, un(e) Responsable Paie & Administration du personne (H/F) en CDI. Poste basé à la Défense.Le/La Responsable Paie & Administration du Personnel pilote l'ensemble des activités paie et administration du personnel pour la population France...

  • Responsable paie et administration du personnel

    il y a 7 jours

    LEI - France [] Engie Temps plein

    RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PERFORMANCE RH (F/H)Au sein de la Direction des Ressources Humaines au Service du Département du Personnel, vous êtes rattaché(e) au DRH Adjoint. Le Responsable Paie et Administration du Personnel pilote la production de la paie et contribue à la performance RH de l'entreprise par la fiabilité, la rigueur...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 2 jours

    Val-de-Reuil, France Groupe Candor Temps plein

    **Le Groupe CANDOR, premier acteur régional Normand de la propreté, emploie 1700 collaborateurs. Né du rassemblement de 7 sociétés, il propose une expertise dans les domaines de l’hygiène, du nettoyage et de la prestation de services. Toutes ses sociétés ont des valeurs communes où l’Humain et la Qualité constituent des piliers...

  • Responsable Administration Du Personnel, Paie Et

    il y a 2 jours

    Saint-Jean-de-Maurienne, France Trimet Temps plein

    Notre site de St-Jean-de-Maurienne, recherche son /sa** Responsable Administration du personnel, Paie et Rémunération.** Rattaché(e) au DRH, le titulaire du poste assure le pilotage de l’ensemble des processus liés à l’administration du personnel, à la paie ainsi qu’à la politique de rémunération. Le titulaire du poste devra manager une...

  • Responsable Administration Du Personnel, Paie Et

    il y a 19 heures

    Saint-Jean-de-Maurienne, France Trimet Temps plein

    Descriptif du poste Notre site de St-Jean-de-Maurienne, recherche son /sa** Responsable Administration du personnel, Paie et Rémunération.** Rattaché(e) au DRH, le titulaire du poste assure le pilotage de l’ensemble des processus liés à l’administration du personnel, à la paie ainsi qu’à la politique de rémunération. Le titulaire du poste...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France MC GESTION Temps plein

    Nous recherchons notre futur gestionnaire de Paie et administration du personnel en CDD. Au sein d'un environnement stimulant et en pleine croissance, nous pouvons vous assurer d'une chose : vous ne vous ennuierez pas chez nous ! Dès votre arrivée, vous serez intégrée à notre équipe composée de professionnels reconnus tant pour la qualité de leur...

Responsable paie et administration du personnel

il y a 4 semaines

ÎledeFrance, France MEOGROUP Temps plein

Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd’hui 450 salariés permanents et un volume de paie mensuel d’environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et RH. Il/elle encadre directement le/la Gestionnaire Paie & ADP, anime et coordonne les activités paie/administration du personnel, et collabore avec l’ensemble de l’équipe RH pour accompagner la croissance du groupe.Le/la Responsable Paie & ADP travaille en étroite collaboration avec la DRH et les autres membres du pôle afin d’assurer un service RH fiable, réactif et de qualité. Le pôle RH bénéficie également du support du Responsable Juridique Groupe, qui apporte son expertise sur les volets légaux et réglementaires.Missions principales :Pilotage de la paieAssurer le traitement de la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu’à la clôture et la génération des déclarations sociales.Superviser et sécuriser le processus global de paie (650 bulletins mensuels).Définir et suivre le rétroplanning de paie afin d’assurer un paiement dans les délais impartis.Garantir la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie.Valider les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.Assurer la veille et la mise en œuvre des évolutions légales, fiscales et sociales impactant la paie.Gérer et optimiser la relation avec les prestataires externes (logiciel de paie, organismes sociaux, etc.).Administration du personnelSuperviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.Contrôler le respect des obligations légales (visas, titres de séjour, périodes d’essai, suivi des absences, etc.).Suivre les arrêts de travail, accidents du travail, subrogations et relations avec les organismes sociaux.Garantir la gestion et le suivi des affiliations/radiations à la mutuelle et prévoyance.Contrôler la contributions administratives (ATD, attestations sociales, etc.).Management et organisationEncadrer, former et accompagner le/la Gestionnaire Paie & ADP.Définir et mettre en place des procédures internes pour fiabiliser et optimiser les processus.Accompagner les ouvertures de nouveaux établissements sur le volet paie et ADP.Participer activement aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audit interne).Gestion administrative des ouvertures de nouveaux établissementsPiloter l’ensemble du processus paie/ADP lors des ouvertures :Paramétrage du logiciel de paie (Silae) pour intégrer le nouvel établissement,Ouverture et paramétrage des comptes auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.),Mise en place des process paie & RH locaux en lien avec la DRH.Conseil et reportingÊtre l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur toutes les questions relatives à la paie et l’ADP.Produire les reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.) et analyses ad hoc.Conseiller la DRH et la Direction générale sur l’évolution des pratiques sociales, conventionnelles et réglementaires.Compétences requisesTechniquesMaîtrise complète de la paie et de l’administration du personnel.Très bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives (HCR dans ce contexte).Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (notamment Excel avancé).ComportementalesRigueur, organisation et fiabilité.Leadership et capacité à fédérer une équipe.Discrétion et sens de la confidentialité.Capacité d’analyse et de prise de décision.Excellent relationnel, diplomatie et pédagogie.Orientation solutions et amélioration continue.