Emplois actuels liés à Directrice/Directeur de la Délégation départementale de l'Essonne - Évry - Agence Régionale de Santé Île-de-France


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clésLe directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique au sein du Département de l'Essonne.Il travaille en étroite collaboration avec la directrice de l'autonomie pour garantir la qualité du service rendu aux usagers et contribuer à la définition...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clésLe directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique au sein du Département de l'Essonne.Compétences requisesMaîtrise de la législation et de la réglementation en matière de grand âge et de handicapConnaissance des collectivités territoriales...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Vous rejoindrez l'équipe du Département de l'Essonne comme directeur de projets numériques. Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leur stratégie de transformation numérique.Les missions clés sont les suivantes :Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique du département.Pilotage de projets...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clésLe directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique au sein du Département de l'Essonne.Compétences clésContribuer au pilotage organisationnel et à l'efficience de gestionContribuer à la transformation numérique et à la consolidation des...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clés Le directeur adjoint autonomie assure la gestion quotidienne de la politique départementale de l'autonomie, en étroite collaboration avec la directrice de l'autonomie. Ses principales responsabilités incluent : Contribuer au pilotage organisationnel et à l'efficience de gestion, en consolidant les outils de pilotage et en...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clés Le directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique au sein du département. Il est responsable de garantir la qualité du service rendu aux usagers, en travaillant de manière transverse. Le directeur adjoint autonomie contribue également...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    **Mission** Vous rejoindrez l'équipe du Département de l'Essonne en tant qu'assistant administratif départmental. Vous serez rattaché(e) à la cheffe du service gestion des véhicules départementaux. **Fonctions** Vous réaliserez le suivi administratif de chaque véhicule, de l'achat à la vente. Vous serez en charge de la gestion...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Votre mission : Sous l'autorité de la directrice de l'autonomie, vous contribuez activement au pilotage stratégique et opérationnel de la direction. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'autonomie. Pilotage et Transformation Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsL'objectif principal de ce poste est de piloter et de mettre en œuvre la stratégie de transition énergétique du Département de l'Essonne. Vous serez chargé de suivre les projets d'énergies renouvelables sur le territoire, d'appuyer les territoires dans l'élaboration de leurs projets et de construire une offre...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clésLe directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique de la collectivité. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice de l'autonomie pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.Compétences requisesMaîtrise de la législation...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsL'objectif principal de ce poste est de piloter et de mettre en œuvre la stratégie de transition énergétique du Département de l'Essonne. Vous serez chargé de construire et de mettre en œuvre la politique de transition écologique de la collectivité, conformément à la feuille de route déterminée par l'exécutif...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Missions clésLe directeur adjoint autonomie est chargé de contribuer au pilotage organisationnel, à l'efficience de gestion et à la transformation numérique de la collectivité. Il travaille en étroite collaboration avec la directrice de l'autonomie pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.Compétences requisesMaîtrise de la législation...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Le Département de l'Essonne recrute un chef de projet transition énergétique pour rejoindre sa Direction de la Transition Ecologique (DTE).Vous serez en charge de piloter et de mettre en œuvre la stratégie d'énergies renouvelables du Département, en lien avec les directions opérationnelles directement impactées par les enjeux de transition...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    **Mission** Vous êtes recruté(e) en qualité d'assistant administratif au sein du Département de l'Essonne. Vous serez rattaché(e) à la cheffe du service gestion des véhicules départementaux. **Fonctions** Vous êtes en charge de la gestion administrative des véhicules, de l'achat à la vente, y compris la saisie des commandes dans le logiciel Grand...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Présentation du posteLe Département de l'Essonne recrute un psychologue pour rejoindre son service d'accueil familial départemental. Ce poste est basé à Evry et consiste à accompagner les assistants familiaux dans leur mission de soutien aux familles en difficulté.MissionsAccompagner les assistants familiaux dans leur travail quotidienParticiper aux...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Mission Le Département de l'Essonne recrute un Psychologue pour son Service Accueil Familial Départemental. Vous serez chargé de l'accompagnement des Assistants Familiaux, de la participation aux recrutements et évaluations, ainsi que de l'animation de groupes à thèmes et de soutien aux professionnels. Profil Diplôme de Psychologue avec...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Vos missionsEn tant qu'ingénieur projet SI au Département de l'Essonne, vous serez chargé de la gestion des projets de systèmes d'information.Activités principales• Réalisation des études d'opportunité et de cadrage : vous réaliserez des études d'opportunité et de cadrage pour les projets de systèmes d'information.•...


  • Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    La Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE) du Département de l'Essonne recrute un Psychologue pour renforcer son équipe.En tant que Psychologue, vous serez affecté au Service Accueil Familial Départemental et vous travaillerez en étroite collaboration avec les Assistants Familiaux pour accompagner les familles et les enfants...


  • Évry, Île-de-France Avicca Temps plein

    Syndicat Mixte Essonne Numérique / Evry- Couronnes / Chef de projet aménagement numérique (H/F) Le Syndicat Mixte Essonne Numérique recrute un chef de projet pour assurer et coordonner l'activité numérique fixe et mobile. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur technique. Métier : Ingénieur infrastructures, réseaux et...


  • Évry, Île-de-France Avicca Temps plein

    Syndicat Mixte Essonne Numérique / Evry- Couronnes / Chef de projet aménagement numérique (H/F) Le Syndicat Mixte Essonne Numérique recrute un ingénieur en aménagement numérique pour assurer et coordonner l'activité numérique fixe et mobile. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur technique. Métier : Ingénieur infrastructures,...

Directrice/Directeur de la Délégation départementale de l'Essonne

Il y a 2 mois


Évry, France Agence Régionale de Santé Île-de-France Temps plein

L’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

L’ARS Île-de-France compte 1 100 d’agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales.


La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence régionale de santé au niveau territorial. A sa tête, le directeur / la directrice de la délégation assure l’encadrement d’environ 55 personnes. Il(elle) est appuyé(e) au quotidien par le directeur adjoint de la délégation.


Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur / la Directrice de la Délégation Départementale de l'Essonne contribue à la définition et met en œuvre la stratégie de l’ARS Île-de-France sur le territoire départemental, en créant les conditions de l’adhésion et de la mobilisation des acteurs de santé et en accompagnant les initiatives locales.

En tant que membre du Comité exécutif (Comex), le directeur / la directrice de la délégation départementale :

participe à la définition des orientations régionales et, notamment, à l’élaboration du Projet régional de santé et aux politiques d’intervention associées ;

contribue à la démarche de transformation menée par l’ARS afin d’améliorer la performance de son intervention ;

promeut, anime et pilote la politique régionale de santé à l’échelle de son territoire ;

représente l’ARS au niveau du département, notamment auprès du préfet de département, des élus et des professionnels de santé.


Responsabilités et Activités Principales :

  • Représentation et coordination locale
  • Représenter l'ARS Île-de-France auprès des autorités locales notamment auprès du Préfet de département, des établissements de santé, des professionnels de santé et des partenaires sociaux.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets territoriaux de santé.
  • Assurer la coordination avec les autres délégations départementales et les services de l'ARS Île-de-France au niveau régional.
  • Mise en œuvre des politiques de santé
  • Mettre en œuvre les politiques de santé publique au niveau départemental.
  • Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé, de sécurité sanitaire, d’organisation des soins et de l’offre médico-social et de santé environnement.
  • Superviser les inspections et contrôles sanitaires.


Management

  • Piloter et manager les équipes de la délégation : recrutement, formation, évaluation, professionnalisation.
  • Structurer et piloter la feuille de route de la délégation dans le cadre du projet régional de santé 2024-2028.


  • Relation avec les usagers
  • Veiller à la prise en compte des besoins des usagers dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé.
  • Favoriser la participation des usagers à travers les instances de concertation et de représentation.



Diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans le domaine de la santé publique, de l'administration publique ou du management (cadre supérieur de la fonction publique ou agent de direction UCANSS).

Expérience significative dans le secteur de la santé, avec une connaissance approfondie des enjeux territoriaux.

Expérience managériale confirmée dans un contexte similaire.

Permis B


Savoir

Solide connaissance du système de santé français et des politiques publiques de santé.

Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des actions transversales.

Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de management des ressources humaines.


Savoir-faire

Excellentes capacités de communication et de négociation.

Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d'acteurs institutionnels et locaux.

Leadership et capacité à mobiliser des équipes autour d'objectifs communs.


Savoir-être

Sens de la communication et du dialogue

Sens de l'organisation et rigueur.

Réactivité et capacité à gérer les situations de crise.

Intégrité et sens de l'intérêt général.

Capacité à représenter l’Agence auprès d’interlocuteurs de haut niveau