Assistant Paie

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONS Notre filiale dédiée à l’externalisation de la paie poursuit son développement au sein de sa Business Unit International. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’un excellent niveau d’anglais, afin d’accompagner nos gestionnaires de paie dans la production pour des clients étrangers ayant des salariés en France.Au sein d’une équipe dynamique et internationale, vous intervenez en support des Gestionnaires de Paie sur un portefeuille de clients internationaux. À ce titre, vos missions incluent :Collecte, vérification et saisie des variables de paiePréparation et contrôle des éléments nécessaires à l’établissement des bulletinsSuivi administratif : contrats, avenants, dossiers salariés, absences, documents de fin de contratInteraction régulière avec les clients étrangers (en anglais) pour clarifier les données et répondre aux demandesParticipation à la fiabilisation et à l’amélioration continue des processus internesSupport ponctuel sur différents sujets RH et administratifs selon l’activitéVOTRE PROFILFormation en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (Bac+2/+3)Première expérience en RH, en paie ou en administration du personnel (alternance appréciée)Anglais courant indispensable (échanges quotidiens à l’oral comme à l’écrit)Rigueur, sens de l’organisation, réactivitéAisance relationnelle et goût pour le travail en équipeIntérêt pour un environnement multiculturel et internationalREMUNERATION & AVANTAGESSalaire : SMIC/25K€ selon expériencePrime vacances, participation, TR, RTT, mutuelle, prévoyance, abonnements transports à 50%Télétravail, université interne, séminaire annuelPROCESSUS DE RECRUTEMENTÉchange avec l’équipe RecrutementEntretien métier avec une responsable d'activitéEntretien final avec la directrice de la practiceCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path