Chargé de mission Réseau des acteurs associatifs et de l'Emploi

Chargé de mission Réseau des acteurs associatifs et de l'Emploi (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 10 1015 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)   Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.   Votre rôle au cœur de notre action La Direction de l’emploi, en tant que pilote et assembleur de la politique locale de l’emploi, anime la gouvernance territoriale portée par le Comité territorial de l’emploi. Celle-ci se traduit par la mise en œuvre de plans d’actions co-construits et partagés avec les partenaires institutionnels et associatifs (France Travail, État, Département, Missions locales, PLIE, acteurs de la politique de la Ville, etc.). Dans ce cadre, le chargé de mission « animation du volet emploi de la politique de la Ville » contribue, sous la responsabilité du chef de service et en forte coordination avec la cheffe du service « politique de la Ville » de la Direction de l’Innovation sociale, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du volet emploi du contrat de Ville. Il accompagne les porteurs de projets emploi/formation, anime le réseau des acteurs associatifs œuvrant dans les quartiers prioritaires (QPV), et veille à la cohérence entre la Cité de l’Emploi, la stratégie emploi territoriale et le contrat de Ville. Avec l’appui de l’Observatoire territorial de l’emploi et du travail, il conçoit et met en œuvre des outils d’évaluation quantitative et qualitative des actions d’insertion financées dans ce cadre, et en restitue les résultats aux travaux du comité territorial de l’emploi. Le chargé de mission est placé sous la responsabilité directe du chef de service de la Direction de l’emploi. Il travaille en transversalité étroite avec la Direction de l’Innovation sociale et en partenariat constant avec les acteurs territoriaux de l’emploi et de la politique de la Ville. Activités principales Animation territoriale : coordination du réseau des acteurs associatifs de l’emploi dans les QPV et développement de partenariats locaux. Veille stratégique : identification des besoins, enjeux et dynamiques locales en matière d’emploi dans les quartiers prioritaires. Évaluation et observation : conception et suivi d’outils d’évaluation qualitative et quantitative du volet emploi (contrat de Ville, Cité de l’emploi, stratégie emploi). Instruction et accompagnement : participation à l’élaboration et à l’instruction du volet emploi du contrat de Ville et accompagnement des porteurs de projets. Animation de réseaux spécialisés : renforcement du lien entre l’EPT (Établissement public territorial) et le réseau des Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE).