Cadre de santé Orthopédie et Consultations Externes de Chirurgie

Présentation de l'établissementLes Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.Sites et structuresHôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, ConsultationsHôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programméesEHPAD : Vias, Marseillan, AgdeLe Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLDService Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)Lieu de travail :Hôpital Saint-Clair à Sète/Chirurgie Orthopédique et Consultations Externes de ChirurgieType de contrat :CDD CDI MUTATIONDurée du contrat :à déterminer avec le serviceTemps de travail :Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissementRepos fixes : Samedi et DimancheGardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-end par an) Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)Vos missions principales :Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soinsIl collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissementIl développe la démarche qualité en relation avec la direction de la QualitéIl concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiantsIl manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des SoinsIl met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipesExigences du poste :Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :Savoir faireNégocier, communiquer, motiver, fédérerManager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnellesTravailler en réseau et en partenariatOrganiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilitéElaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnementPrésenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnelsEvaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnelsFixer des objectifs et évaluer les résultatsSavoir êtreSens de l'institution, de l'équité, de l'écouteEsprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociationRigueur et loyautéGoût de l'innovation, créativitéDiplomatieSens de l'engagement et des responsabilitésCapacités réflexives, curiosité intellectuelleExpérience : Expérience dans un domaine similaire appréciéeFormation : Diplôme Cadre de SantéCe que nous offrons :Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalièreAvantages : CE, Self , transport, primes, formationsÉvolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interneModalités de candidature :Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :Votre CV à jourVotre lettre de motivationAdresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr