1 Cadre Supérieur de Santé Samoh, Consultations Médicales Et Explorations Fonctionnelles St Clair

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

1 Cadre Supérieur de Santé SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles St Clair

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) cadre Supérieur de Santé pour les services SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles au sein de l'Hôpital Saint Clair.

Poste à temps plein

Horaires de travail très majoritairement de Jour selon un roulement incluant quelques astreintes de Nuit

Les Hôpitaux du Bassin de Thau déploient leur activité avec 947 lits et places dont 24 lits de soins critiques sur plusieurs sites, dont les deux
principaux sont situés à Sète et Agde.

L'Hôpital Saint-Clair est le siège administratif et le site le plus important. Il offre un plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie).

L'ensemble des spécialités de médecine et de chirurgie sont présentes y compris les spécialités de recours (réanimation, soins intensifs de cardiologie, néonatalogie). Une maternité, un service d'urgences et des unités de psychiatrie complètent l'offre du site.

Des sites extérieurs de santé mentale se trouvent également à Sète, Frontignan et Mèze ainsi que des EHPAD, SSR et USLD sur Séte, Vias, Marseillan et Agde.

Missions générales Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Contenu du poste et activités

Contenu du poste Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de
soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la Direction des soins.
Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.
Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients.
- Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes.
- Évaluation de charges de travail dans les unités.

Encadrer l'ensemble des équipes soignantes du service
Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables
Veille et transmission des savoirs
Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé
Dispenser des enseignements dans les instituts de formation
Participer aux jurys des différents concours
Organiser l'encadrement des stagiaires
Rédiger des articles professionnels

Observations:
Au regard du poste qu'il occupe, le cadre de santé peut être sollicité pour des missions transversales dont il a la responsabilité.

Activités De Management
Qualifications et diplômes
Qualifications Cadre de Santé
Diplômes Cadre de santé
Connaissances, expériences et qualités requises

Savoir-faire requis
Négocier, communiquer, motiver, fédérer
Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir-être requis
Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
Rigueur et loyauté
Goût de l'innovation, créativité
Diplomatie
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Conditions d'exercice

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