Cloud Network Automation Architect

Notre Tribu NetOps est en quête de son/sa futur.e Cloud Network Automation Architect pour accompagner notre Leader Florian à Lyon Si tu lis cette annonce, c’est que le poste a piqué ta curiosité.Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU NETOPSRejoins notre Tribu NETOPS et deviens un acteur clé dans la modernisation, l’automatisation et la sécurisation des architectures réseau cloud & hybrides. Contexte :Tu intégreras une équipe d’Architectes spécialisés cloud et réseau, travaillant en mode projet pour accompagner nos clients sur des environnements critiques avec un engagement forfaitaire.Tu contribueras à concevoir, estimer, architecturer, déployer, recetter, migrer et transférer les compétences avant d’avancer sur un nouveau projet.Cette approche multi-clients, propre aux métiers de l’intégration, est essentielle — et fait partie intégrante de ton futur quotidien. Missions principales :• Concevoir des architectures réseau cloud (GCP/Azure/AWS), hybrides et multi-cloud.• Définir, automatiser et déployer les infrastructures via Terraform, Python et GitOps (ArgoCD / FluxCD).• Construire et optimiser les fondations réseau Kubernetes : CNI (Calico/Cilium), policies, ingress, service mesh, sécurité.• Contribuer à l’industrialisation du réseau cloud et à l’approche NetOps.• Prendre en charge la chaîne complète projet : compréhension du besoin, design, chiffrages, delivery, migration et transfert de compétences.• Apporter un rôle de référent pour les équipes Cloud, DevOps, SecOps ainsi que sur les projets clients.• Challenger les choix techniques et participer activement à la roadmap NetOps et aux Labs internes Metanext. TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE :• 8 à 15 ans d’expérience en architecture réseau cloud / NetOps / Cloud Network Automation.• Une maîtrise avancée de Terraform, Python, GitOps et des patterns IaC.• Une connaissance pointue des architectures réseau cloud : VPC, VPN, interconnexions, load balancing, firewalling, segmentation, zero trust…• Une expertise sur les solutions Fortinet, Palo Alto, et des compétences réseau avancées (dont BGP).• Une forte expertise Kubernetes : CNI (Calico/Cilium), network policies, ingress, service mesh, sécurité.• Une compréhension solide des environnements GCP / Azure / AWS (GCP apprécié).• Une communication claire, structurée, en français comme en anglais.• Une vraie appétence pour le travail en mode projet multi-clients, la diversité des contextes et les environnements exigeants.• Curiosité, autonomie, sens du delivery et capacité à vulgariser les concepts. CE QUE NOUS TE PROPOSONSL'aventure Metanext, c'est quoi ?Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial ).Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher) et certifications.Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote FriendlyNotre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociauxCongés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore).Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%).Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires.Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ?Selon ton profil, une fourchette sera établie entre 65-75K€. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn parcours clair et rapide, en 3 étapes :Entretien avec un Talent Acquisition Specialist.Entretien technique avec un Expert de ton domaine.Échange avec le CTO ou un membre du CODIR.⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. À PROPOS DE METANEXTMetanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises.Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN :Microsoft : Infrastructure Solution PartnerAzure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide)AWS : Advanced Tier Services PartnerGoogle : Google Cloud PartnerVMware by Broadcom : Premier PartnerVEEAM : Gold Pro PartnerSUSE : Diamond PartnerAqua : ACE (Advanced Certified Engineer) De nombreuses distinctions depuis 2018, dont plusieurs Master Service Competencies et Awards VMware.♿ METANEXT, HANDI-ACCUEILLANTEMetanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination.L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.