Responsable Développement RH F/H

il y a 1 mois

NeuillysurMarne, France Vulcanic Group Temps plein

Rôle/ Objectif : Il/elle est responsable de superviser le développement, la mise en œuvre et la gestion des programmes de formation qui améliorent les compétences, les connaissances et la performance des employés. Ce rôle veille à ce que les initiatives de formation soient alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et favorisent une culture d’amélioration continue et de développement professionnel. Il/elle est également chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer un vivier diversifié de talents qualifiés et compétents. Ce rôle implique la gestion du cycle complet de recrutement, le développement de stratégies de sourcing, et la mise en place d’initiatives de marque employeur pour renforcer la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur de choix.


Responsabilités principales :


Programmes de formation/Académie

Diriger la conception, le lancement et l’amélioration continue du projet Enterprise Academy.

  • Développer un programme complet qui répond aux besoins de formation et de développement des employés, et comble les lacunes de compétences dans l’entreprise.
  • Identifier et intégrer diverses méthodes d’apprentissage, y compris l’e-learning, la formation en présentiel, les ateliers, et la formation sur le terrain.
  • Déterminer les besoins en formation à travers des analyses de poste, des évaluations de performance et des consultations avec les managers.

Stratégie d’apprentissage et mise en œuvre :

  • Élaborer et exécuter une stratégie d’apprentissage qui soutient les objectifs de l’organisation et améliore la performance des employés.
  • Collaborer avec les chefs de département et la direction pour identifier les lacunes de compétences et prioriser les initiatives de formation.

Veiller à ce que les programmes de formation soient alignés avec les valeurs et la culture de l’entreprise.

Créer des supports et des ressources d’apprentissage engageants, y compris des modules d’e-learning, des manuels et des guides.

Coordonner avec des prestataires de formation externes et des consultants si nécessaire.

Développer et mettre en œuvre des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité des programmes de formation.

Recueillir les retours des participants et des parties prenantes pour améliorer continuellement les initiatives de formation.


Recrutement

Développement de la stratégie de recrutement :

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
  • Se tenir informé des tendances du marché du travail et des techniques de recrutement innovantes pour maintenir la compétitivité de l’organisation.

Cycle complet de recrutement :

  • Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à l’intégration du candidat.
  • Collaborer avec les managers recruteurs pour comprendre les besoins des départements et créer des descriptions de poste qui reflètent précisément les rôles.

Sourcing et attraction des talents :

  • Élaborer et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier et attirer les meilleurs talents, y compris l’utilisation des réseaux sociaux, des sites d’emploi, des recommandations internes, et d’autres méthodes créatives.
  • Constituer et entretenir un vivier de candidats potentiels par une recherche proactive et une gestion continue des relations.

Marque employeur :

  • Améliorer la marque employeur de l’entreprise pour attirer les meilleurs talents, en promouvant une image positive à travers différents canaux, tels que les réseaux sociaux, les salons de l’emploi et les événements du secteur.
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour créer des contenus engageants mettant en avant la culture d’entreprise et l’expérience des employés.

Expérience candidat :

  • Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement en maintenant une communication régulière et en fournissant des retours en temps opportun.
  • Développer et mettre en œuvre des meilleures pratiques pour les évaluations et les entretiens de candidats.


Compétences et expérience requises :

Diplôme de Master en ressources humaines, développement des organisations ou domaine connexe.

Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans la formation, le développement des compétences ou un domaine similaire.

Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces.

Connaissance approfondie des principes de l’apprentissage des adultes et de la conception pédagogique.

Solide expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et d’autres logiciels de formation.

Compétence dans les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les logiciels RH.

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissance des dernières tendances et technologies en matière d’apprentissage et de développement des employés.

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.

Nous recherchons des candidats capables de communiquer couramment en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail :


Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels dans différentes implantations de l’entreprise.

Le rôle est principalement basé au bureau, avec une flexibilité pour le télétravail si nécessaire.

  • Responsable Développement RH F/H

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Marne, Île-de-France Vulcanic Group Temps plein

    ContexteNous recherchons un Responsable Développement RH F/H pour rejoindre notre équipe de Vulcain Group. Ce poste est basé sur les compétences et l'expérience requises pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation et de recrutement efficaces.Compétences et ResponsabilitésProgrammes de formation :Développer un programme complet de...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 2 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Groupe M6 Temps plein

    **Informations générales**: **Entité de rattachement **:Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia offrant une large gamme de programmes, de produits et de services. Télévision (7 chaînes dont M6), radio (3 stations dont RTL) mais aussi production et acquisition de contenus, digital, e-commerce, cinéma, musique,...

  • Responsable de développement RH

    il y a 4 semaines

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Responsable développement RH (H/F) Notre société est à la recherche d'un(e) responsable de développement RH pour renforcer son équipe. Pour ce poste, vous aurez pour mission de gérer un périmètre important de collaborateurs. Vous serez la référence sur les sujets de développement RH des managers et collaborateurs de votre portefeuille. Vous...

  • Chargé(E) de Développement RH

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Marne, France Page Personnel Temps plein

    Rattachéau Responsable du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 700 Collaborateurs situés dans le secteur Ouest (Normandie et Bretagne, déplacements à prévoir environ une fois par mois). Vos missions seront: **Recrutement**: - Identifier les canaux de recrutement les plus appropriés et diffuser les annonces, - Mener les entretiens...

  • Responsable RH Multisites

    il y a 4 semaines

    Essômes-sur-Marne, Hauts-de-France VERTICAL RH Temps plein

    Poste : Vous rejoignez notre équipe RH pour accompagner la transformation de l'entreprise.En lien avec le directeur du Site et la DRH, vous pilotez les projets transversaux relatifs à l'ancrage et au développement des bonnes pratiques managériales.Vous accompagnez les membres de l'encadrement dans la gestion de leur organisation et contribuez au maintien...

  • Responsable RH en Alternance

    Il y a 6 mois

    La Roche-sur-Yon, France Collège de Paris Développement Temps plein

    **_Nous sommes_** Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionDans le cadre de l'équipe de Développement RH / Marque Employeur / Communication de la DRH du Groupe M6, vous êtes responsable de la mise en œuvre du plan de développement des compétences pour les collaborateurs du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :- Suivre les formations administratives (programmes, conventions,...

  • Responsable de Magasin

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Seine, France NATURALIA (F) Temps plein

    **Description du poste** Expert de la distribution biologique depuis 48 ans, NATURALIA est une entreprise leader de son secteur avec 220 magasins de proximité, intégrés et franchisés. NATURALIA est présent en région parisienne, en province et à l’international. Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouvertures de magasins par...

  • Responsable RH

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Marne, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur industriel, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD d'un an. **Description du poste**: En tant que RRH, vous prenez en main la gestion d'un périmètre opérationnel, composé de 180 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes: -...

  • Responsable RH

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Marne, France Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap Temps plein

    En France, en Europe et à l'international, Eiffage Génie Civil déploie son expertise et son savoir-faire pour la conception et la construction de nombreux ouvrages. À l'écoute des particularités locales, au plus près du terrain, les équipes d'Eiffage Génie Civil bâtissent des projets qui structurent durablement les territoires. Grâce à leur...

  • Chargé(e) de développement RH F/H

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France VINCI Energies en France Temps plein

    La Direction des Richesses Humaines de VINCI Energies France Building Solutions & Industrie recherche un Chargé(e) de développement RH F/H pour accompagner et assurer le déploiement de solutions innovantes en lien avec nos pôles de management basés en région. En tant que Chargé(e) de développement RH F/H, vous développerez vos compétences métier...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    Chazelles-sur-Lyon, France FEDERAL MOGUL Ignition Products - Groupe Tenneco Temps plein

    Tenneco est un groupe international (70 000 collaborateurs, CA 9,3 Milliards de dollars en 2018) implanté dans 25 pays et qui compte parmi les leaders mondiaux sur le marché des équipementiers automobiles. Le groupe Tenneco produit et commercialise des équipements pour les véhicules légers, tous terrains, électriques ainsi que pour l’aérospatial,...

  • Responsable de Magasin

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Seine, France NATURALIA (F) Temps plein

    **Description du poste** Expert de la distribution biologique depuis 48 ans, NATURALIA est une entreprise leader de son secteur avec 220 magasins de proximité, intégrés et franchisés. NATURALIA est présent en région parisienne, en province et à l’international. Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouvertures de magasins par...

  • Responsable de Magasin

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Seine, France NATURALIA (F) Temps plein

    **Description du poste** Expert de la distribution biologique depuis 48 ans, NATURALIA est une entreprise leader de son secteur avec 220 magasins de proximité, intégrés et franchisés. NATURALIA est présent en région parisienne, en province et à l’international. Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouvertures de magasins par...

  • Conseiller en Développement RH

    il y a 1 mois

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France beBee Professionals Temps plein

    Poste de Conseiller en Développement RHbeBee Professionals recherche un Conseiller en Développement RH pour son siège à Champigny-sur-Marne.Le candidat doit avoir une formation en ressources humaines et une expérience professionnelle significative dans le domaine. Il doit être capable de comprendre et d'analyser les processus RH et de les appliquer à...

  • Chargé de Développement RH

    Il y a 3 mois

    Neuilly-Plaisance, France VINCI Energies Temps plein

    Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI...

  • Team Leader

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Groupe Henner Temps plein

    **LE GROUPE HENNER** Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous sommes 1 700 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 54 000 entreprises clientes et 2,1 millions de...

  • Responsable RH Recrutement et Relations Ecoles H/F

    il y a 3 semaines

    Saint-Sébastien-sur-Loire, Pays de la Loire, France Bouygues Construction Temps plein

    Bouygues Construction recherche un Responsable RH Recrutement et Relations Ecoles H/F pour le poste de Développement RH.**Mission**Développer la marque employeurDéploiement d'un plan de communication sur l'ensemble des médiasAnimation d'une politique relations écoles dynamique et innovanteMettre en place et faire perdurer les partenariats avec nos...

  • Responsable Développement Economique

    Il y a 6 mois

    Champs-sur-Marne, France E.P.A. MARNE Temps plein

    Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 6 mois

    La Roche-sur-Yon, France ADMR 85 Fédération ADMR VENDEE Temps plein

    **Mieux nous connaître** Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à...