Account Manager

À propos de TalioTalio est une plateforme technologique et humaine dédiée au recrutement international. Nous accompagnons la mobilité des jeunes talents — étudiants en fin d’études, jeunes diplômés — ainsi que, selon les besoins, des profils plus expérimentés, vers des opportunités professionnelles partout dans le monde.Notre approche repose sur : • Une sélection humaine rigoureuse • Un matching algorithmique intelligent et transparent • Un accompagnement pédagogique et professionnel personnalisé • Une infrastructure contractuelle internationale fluide et sécurisée Notre vision : réinventer la mobilité professionnelle mondiale grâce à une plateforme où la technologie amplifie l’humain, au croisement de la HR Tech, de l’EdTech et du Global Employment Management. Alternance – Account Manager (H/F)En tant qu’Alternant(e) Account Manager chez Talio, tu joueras un rôle clé dans la relation avec nos entreprises partenaires. Tu seras au cœur de la compréhension de leurs besoins, du suivi des talents placés et du développement de collaborations durables.Ton rôle se situe à l’interface : • Des entreprises internationales • Des équipes Sales • Des Talent Managers • De notre plateforme technologiqueAvec un impact direct sur la satisfaction client, la qualité des placements et la croissance de Talio.️ Missions principales1. Prospection & qualification des entreprises (en lien avec les équipes Sales) • Collaborer avec les Business Developers et SDR pour identifier et engager de nouvelles entreprises. • Participer à la qualification approfondie des leads entrants et sortants. • Contribuer à la construction d’un pipeline d’entreprises alignées avec notre mission et nos talents. • Comprendre la structure, les enjeux RH et le potentiel de collaboration de chaque entreprise.2. Analyse des besoins & compréhension fine des attentes clients • Mener des échanges approfondis avec les entreprises partenaires. • Identifier précisément les compétences recherchées, critères humains, culturels, géographiques et contractuels. • Être garant(e) d’un besoin clair et exploitable pour assurer un matching pertinent et durable.3. Gestion & suivi des entreprises partenaires • Gérer un portefeuille d’entreprises internationales. • Maintenir une communication fluide, proactive et transparente. • Ajuster les recommandations en fonction des retours terrain et de l’évolution des besoins.4. Suivi de placement & intégration des talents • Assurer le suivi post-signature : onboarding, premières semaines, satisfaction entreprise & talent. • Détecter rapidement les signaux faibles ou difficultés d’intégration. • Travailler en lien avec les Talent Managers pour sécuriser la réussite du placement. • Documenter les parcours pour enrichir nos processus et outils.5. Développement commercial & upsell • Identifier les opportunités d’upsell (nouveaux talents, prolongations, services complémentaires). • Développer le panier moyen des entreprises existantes. • Présenter nos solutions complémentaires : freelance international, portage salarial, continuité contractuelle… • Contribuer activement à la croissance durable des comptes.6. Pilotage des workflows & amélioration continue • Utiliser nos workflows automatisés (matching → onboarding → suivi). • Analyser les KPIs clients et placements. • Participer à l’amélioration continue de l’expérience entreprise et de la plateforme Talio. Profil recherchéFormation • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Commerce, RH, Business Development, Management, Relations internationales…). • Alternance de 12 à 24 mois.Compétences & qualités • Excellent relationnel et sens de l’écoute. • Forte capacité d’analyse et de structuration des besoins. • Intérêt pour le recrutement, l’international et les environnements HR Tech. • Organisation, autonomie et rigueur. • Aisance avec les outils digitaux et data. • Anglais apprécié. Pourquoi rejoindre Talio ?• Avoir un impact concret sur des entreprises et des talents du monde entier. • Évoluer dans un modèle unique mêlant relation client, humain et technologie. • Développer une double expertise rare : Account Management + Talent Mobility Tech. • Travailler dans une équipe ambitieuse, bienveillante et en forte croissance. • Participer activement à la construction d’un produit et d’une vision globale. Informations pratiques• Contrat : Alternance • Durée : 12–24 mois • Localisation : Hybride (à préciser) • Rémunération : selon barème légal (+ avantages éventuels) • Démarrage: ASAP