Business Developer

il y a 1 mois

Paris, France JD Conseil Temps plein
À propos de JD Conseil :


JD Conseil est un cabinet de conseil en transformation numérique avec plus de 17 ans d'expérience. Nous accompagnons les DSI et directions métiers dans la mise en œuvre de solutions sur-mesure dans les domaines de la Data & IA, des systèmes d'information, du e-commerce, et du développement informatique. Nous mettons en relation des experts ultra qualifiés avec des projets innovants, et accompagnons nos talents dans le développement de leur carrière.


Mission :


En tant que Business Developer & Talent Manager, vous serez responsable de la recherche de profils spécialisés (Data, IT, développement, etc.), de leur placement chez nos clients, et de la gestion de leur carrière. Vous assurerez la satisfaction de nos clients tout en accompagnant nos talents dans leur progression professionnelle.


Vos responsabilités :


Recrutement de profils spécialisés :

  • Identifier et recruter des profils experts (consultants, développeurs, spécialistes en IA, etc.) en adéquation avec les besoins de nos clients.
  • Utiliser des méthodes de sourcing avancées pour attirer les meilleurs talents, en vous appuyant sur des outils de recrutement, des plateformes spécialisées, et des réseaux professionnels comme LinkedIn.


Placement et gestion des talents :

  • Placer les talents chez nos clients en fonction des besoins identifiés (missions en transformation digitale, Data & IA, CRM, ERP, etc.).
  • Suivre de près les missions des talents pour s'assurer de leur intégration et de leur performance chez les clients.
  • Assurer un rôle de mentor et de coach pour accompagner les talents dans leur évolution professionnelle (formations, gestion de carrière, opportunités de missions futures).


Développement de portefeuille clients :

  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires avec les DSI, directions métiers, et managers RH.
  • Assurer une relation client de qualité en prenant en compte leurs besoins en recrutement et en compétences pour chaque mission.
  • Proposer des solutions sur mesure pour répondre à leurs défis en matière de transformation digitale.


Suivi des carrières des talents :

  • S'assurer de l'évolution professionnelle des talents, proposer des formations ou certifications adaptées.
  • Développer une relation durable avec les consultants et experts placés pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.


Veille et anticipation des besoins :

  • Effectuer une veille active pour identifier les tendances en matière de compétences recherchées dans le domaine IT et digital.
  • Anticiper les besoins des clients et constituer un vivier de talents qualifiés.


Reporting et suivi des KPI :

  • Assurer un reporting régulier de vos activités (recrutement, placements, suivi des consultants) et des KPIs liés au développement de votre portefeuille.
Profil recherché :
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Developer ou Talent Manager, idéalement dans les domaines IT, digital, ou en cabinet de conseil.
  • Compétences en recrutement : Expérience confirmée en sourcing, recrutement, et gestion de profils spécialisés.
  • Capacités relationnelles : Excellentes compétences en communication et en gestion de relations à la fois avec les clients et les talents.
  • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de gérer votre propre portefeuille de talents et de clients de manière indépendante tout en étant orienté(e) résultats.
  • Maîtrise des outils : Connaissance des outils de gestion de talents (ATS, CRM) et des plateformes de recrutement.
  • Passion pour l'accompagnement : Vous avez à cœur d'aider les talents à développer leur carrière et d’assurer leur satisfaction à long terme.
Pourquoi rejoindre JD Conseil ?
  • Vous rejoindrez un cabinet reconnu pour son expertise et son approche humaine dans la gestion des talents et des projets.
  • JD Conseil vous offre l’opportunité de travailler avec des experts dans un environnement où l'innovation et l'excellence sont valorisées.
  • Vous jouerez un rôle central dans la croissance de JD Conseil, tant au niveau du développement de nos talents que des relations avec nos clients.
Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre carrière en participant activement à la transformation digitale de demain


Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à hello@jdconseil.co avec l'objet Candidature Business Developer & Talent Manager – JD Conseil.

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