Spécialiste SIRH Groupe
il y a 1 mois
Poste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International.
Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir la bonne utilisation, l'administration et l'évolution du SIRH Groupe sur les modules liés aux processus de Performance et Compensation.
Responsabilités:
Administration du SIRH :
Assurer la maintenance et l'évolution des modules SIRH dans le cadre de la préparation des campagnes (Performance & Goals Management, Compensation & Variable Pay).
Garantir la cohérence des processus RH, des reportings et la qualité des données.
Produire et mettre à jour la documentation administrateur.
Assurer une veille active sur les releases proposées par l'éditeur et réaliser des analyses d'impact puis conduire les évolutions intégrées au plan de charge.
Superviser la gestion des rôles, des permissions et des groupes en conformité avec les réglementations en vigueur et les règles définies en interne.
Expérience utilisateur et conduite du changement :
Définir et mettre en oeuvre des plans de conduite du changement pour maximiser l'adoption des modules SIRH (Performance & Goals Management, Compensation & Variable Pay).
Organiser et animer des sessions de formation pour les utilisateurs clés (GPO (Global Process Owner), référents SIRH locaux).
Produire et mettre à jour la documentation utilisateur et les supports de formation (partie SIRH), en coordination avec le métier.
Support et gestion de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) :
Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs clés.
Collaborer avec les partenaires externes pour résoudre les incidents et les demandes de support (niveaux 3 et 4).
Collaborer avec le/la responsable de l'activité TMA afin de veiller au suivi du plan de charge et du respect des SLA (Service Level Agreements).
Veille technologique et innovation :
Mener une veille active sur les tendances et les innovations dans le domaine des SIRH.
Réaliser des benchmarks et des études d'impact pour identifier des opportunités d'amélioration continue.
Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs.
Projets SIRH :
En fonction de la feuille de route SIRH & HR Analytics, participer à la mise en oeuvre de projets transversaux et/ou de déploiement de nouveaux modules portés par l'équipe SIRH & HR Analytics Groupe.
Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives, en fonction du profil retenu (précédentes expériences), les missions pourront être adaptées.
Profil : Formation de niveau Bac+5 en gestion, RH, informatique
3 ans d'expérience dans l'administration technico-fonctionnelle d'outils SIRH et/ou la gestion de projets SIRH dans un contexte international
Une expérience avérée dans le déploiement d'un SIRH, l'administration technico-fonctionnelle de modules SIRH orientés Performance + Compensation ou une expérience métier sur ces mêmes processus sur un périmètre international est requise.
Compétences en gestion de projet, communication et en conduite du changement,
Esprit d'analyse, sens de l'organisation et sens du service
Très bon relationnel, dynamisme et esprit d'équipe
Le poste étant dans un environnement international, un niveau d'anglais courant est requis à l'oral et à l'écrit.
Entreprise : Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d'une industrie minière responsable. Car nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique, et rétablir les conditions d'une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.
Cette conviction, nous la partageons avec les 10.700 collaborateurs de notre Groupe, engagés pour faire d'Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le " bien vivre " ensemble.
Matières premières stratégiques, omniprésents dans nos vies et recyclables indéfiniment, les métaux sont indispensables au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos clients sont les leaders de la sidérurgie, de l'aciérie inox, de l'industrie des pigments, de l'énergie et des batteries nouvelle génération.
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Chef de projet sirh f/h
Il y a 4 mois
France GROUPE ADP Temps pleinPoste : Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. Au sein du pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources...
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Chef de projet sirh f/h
Il y a 4 mois
France, FR GROUPE ADP Temps pleinPoste : Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. Au sein du pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources...
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Chargé de missions sirh f/h
il y a 5 jours
France, FR LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE Temps pleinPoste : Eiffage Systèmes d'information recrute au sein de son service MOA SIRH Groupe à Saint-Ouen (93): Un Chargé de missions SIRH F/H Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité sous la responsable de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez...
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Chargé de missions sirh f/h
il y a 2 jours
France LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE Temps pleinPoste : Eiffage Systèmes d'information recrute au sein de son service MOA SIRH Groupe à Saint-Ouen (93): Un Chargé de missions SIRH F/H Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité sous la responsable de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez...
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Responsable sirh h/f
Il y a 2 mois
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPIs pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...
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Responsable sirh h/f
Il y a 2 mois
France Michael Page Temps pleinPoste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPIs pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...
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Responsable sirh h/f
il y a 2 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPIs pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...
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Responsable sirh h/f
il y a 2 semaines
France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPIs pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...
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Chargé de mission paie
il y a 4 semaines
France, FR JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Intégré(e) au sein de l'équipe Paie et Administration du personnel du siège,l'Expert Paie & SIRH H/F aura pour mission d'accompagner la société dans la mise en place de projets en lien avec la transformation RH, l'administration du personnel et le contrôle de la paie. A ce titre, vos missions, non exhaustives, seront : -...
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Chargé de mission paie
il y a 3 semaines
France, FR JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Intégré(e) au sein de l'équipe Paie et Administration du personnel du siège,l'Expert Paie & SIRH H/F aura pour mission d'accompagner la société dans la mise en place de projets en lien avec la transformation RH, l'administration du personnel et le contrôle de la paie. A ce titre, vos missions, non exhaustives, seront : -...
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Chargé de mission paie
il y a 3 semaines
France JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Intégré(e) au sein de l'équipe Paie et Administration du personnel du siège,l'Expert Paie & SIRH H/F aura pour mission d'accompagner la société dans la mise en place de projets en lien avec la transformation RH, l'administration du personnel et le contrôle de la paie. A ce titre, vos missions, non exhaustives, seront : -...
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Chargé de mission paie
il y a 4 semaines
France JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Intégré(e) au sein de l'équipe Paie et Administration du personnel du siège,l'Expert Paie & SIRH H/F aura pour mission d'accompagner la société dans la mise en place de projets en lien avec la transformation RH, l'administration du personnel et le contrôle de la paie. A ce titre, vos missions, non exhaustives, seront : -...
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Responsable SIRH Workday
il y a 3 semaines
France FM Logistic 57 Temps pleinPoste : En tant que Responsable SIRH vous êtes le référent concernant notre SIRH (Workday). Vous assurez la liaison entre la Direction RH et la Direction IT. Vos principales missions sont les suivantes: Manager les équipes SIRH Corporate Gérer les systèmes d'information (transformer les besoins fonctionnels exprimés par les équipes...
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Responsable SIRH Workday
il y a 3 semaines
France FM Logistic 57 Temps pleinPoste : En tant que Responsable SIRH vous êtes le référent concernant notre SIRH (Workday). Vous assurez la liaison entre la Direction RH et la Direction IT. Vos principales missions sont les suivantes: Manager les équipes SIRH Corporate Gérer les systèmes d'information (transformer les besoins fonctionnels exprimés par les équipes...
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Chef de projet sirh h/f
il y a 1 semaine
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : Vous avez pour principales missions : * Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance) ; * contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ; * Optimiser l'utilisation de...
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Chef de projet sirh h/f
il y a 1 semaine
France Michael Page Temps pleinPoste : Vous avez pour principales missions : * Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance) ; * contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ; * Optimiser l'utilisation de...
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Technical Support Specialist H/F
il y a 1 semaine
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : En tant que Technical Support Specialist, vous serez rattaché à la Business Unit en charge des très grands comptes. Vous jouerez un rôle-clé dans la maintenance évolutive et le développement des applications SIRH. Vos missions : * Vous analysez les demandes des clients dans le respect des engagements contractuels et des priorités...
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Technical Support Specialist H/F
il y a 1 semaine
France Michael Page Temps pleinPoste : En tant que Technical Support Specialist, vous serez rattaché à la Business Unit en charge des très grands comptes. Vous jouerez un rôle-clé dans la maintenance évolutive et le développement des applications SIRH. Vos missions : * Vous analysez les demandes des clients dans le respect des engagements contractuels et des priorités...
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Responsable SIRH Workday
Il y a 2 mois
France FM Logistic 57 Temps pleinPoste : En tant que Responsable SIRH vous êtes le référent concernant notre SIRH (Workday). Vous assurez la liaison entre la Direction RH et la Direction IT. Vos principales missions sont les suivantes: * Manager les équipes SIRH Corporate * Gérer les systèmes d'information (transformer les besoins fonctionnels exprimés par les équipes...
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Responsable SIRH Workday
Il y a 2 mois
France, FR FM Logistic 57 Temps pleinPoste : En tant que Responsable SIRH vous êtes le référent concernant notre SIRH (Workday). Vous assurez la liaison entre la Direction RH et la Direction IT. Vos principales missions sont les suivantes: * Manager les équipes SIRH Corporate * Gérer les systèmes d'information (transformer les besoins fonctionnels exprimés par les équipes...
