AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL

L’agent de développement local est rattaché hiérarchiquement au responsable de la maison de quartier Grand centre agréée centre social. Il favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs, à l’échelle du quartier, et valorise les initiatives des habitants. Il participe à l’animation du réseau des acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire dans l’objectif du développement social local. Il encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire pilotée par la Maison de quartier. Il apporte son expertise en matière de veille et de diagnostics territoriaux et contribue à faire connaitre les projets sociaux de la Ville, sur le territoire du quartier et au-delà.   Missions Développer et animer la relation aux différents publics du territoire d’intervention de la Maison de quartier: Informer et orienter les acteurs locaux et les habitants des modalités d’aide et de suivi des projets, des activités sectorielles de la Maison de quartier Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation des habitants et des usagers de la Maison de quartier (associations, institutions, services municipaux, etc) Favoriser la mise en œuvre des différents dispositifs de démocratie locale (ex : les forums de quartier) Faire connaître et promouvoir les projets ou dispositif de la Ville auprès des acteurs locaux et des habitants via différents canaux (affichage, mailing, action de proximité, « aller vers »).   Développer, mettre en œuvre, animer des partenariats : Identifier, mobiliser et travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les personnes ressources sur le territoire d’intervention de la Maison de quartier Favoriser les échanges entre partenaires et habitants Animer, voire piloter, des groupes de travail des réunions avec des habitants, des comités techniques et parfois des ateliers Rédiger et suivre les cadres partenariaux (relevé de décision, note, compte-rendu, convention…) Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour de projets participatifs et inclusifs   Coordonner et accompagner des projets de développement local et social: Définir une stratégie, des modalités et des outils d’accompagnement du projet (ex : le fond d’initiatives locales) Définir et rédiger des cahiers des charges Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches et projets complexes Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis par la collectivité   Produire une expertise territoriale de proximité : Recenser et transmettre à sa hiérarchie et à l’élue du quartier le contexte urbain et les besoins et les attentes des acteurs locaux Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés de territoires avec acteurs institutionnels Etablir des notes techniques et argumentées pour aider aux choix stratégiques en cohérence avec les orientations municipales, le projet social et de territoire. Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet Piloter les outils de veille territoriale (visite d’ilot, note d’ambiance, gestion urbaine de proximité…)   Favoriser la dynamique du territoire et la participation des habitants : Créer les conditions de la citoyenneté active en multipliant les occasions de rencontres et d’implication (forums, réunions associations/habitants, ateliers participatifs…) Contribuer à l’élaboration de programme d’actions des maisons de quartiers sur les transitions écologiques et sociales Soutenir et accompagner l’implication des habitants dans la vie du territoire et de la structure Soutenir, développer et accompagner les initiatives locales pour le développement de l’animation du quartier et de la cohésion entre les habitants Créer une dynamique de territoire avec la participation des habitants