Référent règlementation

Vous êtes motivé(e) à intégrer une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participativeFondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateursResponsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondationPerformante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffresLe posteVous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participativeFondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateursResponsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondationPerformante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffresQuel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?Le(a) référent(e) du Traitement du Réglementaire en Assurance Vie sera chargé de garantir la conformité des activités réglementaires liées aux produits d'assurance vie.Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Être un soutien à la MOA dans le cadre de recettes notamment sur le périmètre réglementaire (collecte et transmission de cas de recette notamment)Établir des normes de qualité et des indicateurs de performance pour évaluer les processus et les performances dans une approche excellence client « zéro défaut »,Surveiller la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementairesMettre en place des initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la qualité des opérations,Effectuer et mettre en place des contrôles pour veiller à la qualité de traitement et proposer des mesures correctives et des plans d'actionsIdentifier les risques et les lacunes en matière de règlementation, en lien avec le contrôle interneElaborer les procédures et modes opératoires en lien avec les référents ou en autonomieCollaborer étroitement avec les autres membres du Pôle et fournir une aide ponctuelle ou continue, en fonction des besoins, pour garantir la bonne réalisation des activités communesLes avantages et conditions du poste ?Un parcours d’intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée.Frais de transport pris en charge à 65 %,Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité,Subvention équipements bureau,Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail)Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance Profil recherchéAvons-nous des attentes particulières ?Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’assurance vie et de ses spécificités.Vous maîtrisez les réglementations PASRAU, FICOVIE, IER, FATCA, CRS et les obligations fiscales associées.Vous avez une expérience avérée dans l’utilisation de progiciels de gestion de contrats d’assurance vie et des outils de reporting réglementaire.Vous possédez de solides compétences en gestion et analyse de données.Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et avez le sens du collectif.Le Processus de RecrutementUn premier échange RH, suivi d’un échange avec votre futur manager, puis rencontre avec un membre de l’équipe marketing. Et enfin une mise en situation.Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent