Alternance - Spécialiste en planification RH H/F

Il y a 2 mois


Clichy, France IFAE Temps plein

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi


L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines


Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui


Notre entreprise partenaire recrute un Spécialiste en planification RH H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025


MISSIONS


  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de personnel
  • Assurer la planification des besoins en effectifs à court et à long terme
  • Collaborer avec les départements pour anticiper les changements organisationnels
  • Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse de la planification RH
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la planification


PROFIL


  • Étudiant motivé préparant un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines en alternance
  • Capacités en planification stratégique des ressources humaines
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation
  • Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH


AVANTAGES ENTREPRISE

  • Deux jours de télétravail par semaine.
  • Prise en charge à 100% des frais de transport.
  • Accès au Comité Social et Économique (CSE).


AVANTAGES ECOLE


  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)


À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur



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