DRHFS (BUPA) Gestionnaire RH du suivi des effectifs des policiers adjoints n°2 H/F

Informations générales Fonction publique d'Etat Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Administratif DRHFS (BUPA) Gestionnaire RH du suivi des effectifs des policiers adjoints n°2 H/F Correspondant(e) au niveau national pour les services locaux de police, SGAMI/SGAP, directions zonales, départementales et territoriales de la police nationales et administration centrale pour les effectifs des policiers adjoints. - Mise à jour de la base de gestion des effectifs de policiers adjoints et cadets de la république. Contrôle des effectifs et préparation des commandes chiffrées. - Suivi des incorporations des lauréats en école de police. - Interrogation du Service National des Enquêtes Administratives de Sécurité (SNEAS) pour les candidats du recrutement policier adjoint ». - Suivi des mobilités des policiers adjoints (dérogatoires et au renouvellement de contrat). Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d'environ 6 000 policiers adjoints (PA). Il suit la réalisation du schéma d'emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints. Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP. Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique. Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints. Il porte les projets d'évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels. Section animation territoriale : 2 personnes Section suivi des effectifs et contrôle de gestion : 4 personnes Secrétariat : 1 personne Deux cadres : 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau Total : 9 personnes Directe avec le(la) chef(fe) de section et son adjoint(e). l'Académie de police, - CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - Temps plein Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines Fondement juridique du recrutement Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Management Date de vacance de l'emploi