Responsable Sécurité des Systèmes d'Information

il y a 2 semaines


SaintLô Manche, France Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances Temps plein

Responsable de la Sécurité du SI au sein de la DSI de GHT

Groupement Hospitalier Centre Manche (Saint-Lô, Coutances, Carentan)

Nature du poste recherché

Le GHT Centre Manche recherche actuellement un responsable de département / administrateur Systèmes et Réseaux polyvalent.

La Direction des Systèmes d’Information et du Biomédical (DSIB) du GHT Centre Manche regroupant les centres hospitaliers de Saint-Lô, Coutances et Carentan regroupe 31 personnes et gère l’ensemble des moyens informatiques des trois établissements ainsi que le biomédical. La DSIB définit et met en œuvre les systèmes d'information destinés à la gestion et au pilotage des différentes activités des 3 centres hospitaliers ainsi que les moyens techniques nécessaires. Cela représente plus de 300 serveurs, 1300 postes de travail, 2500 téléphones et de nombreuses applications (centralisées, Intranet, Internet) mises en œuvre pour assurer la gestion et la diffusion d'informations.

La DSIB est un acteur stratégique majeur du développement des trois centres hospitaliers (projet médical commun, projets d’établissements, Groupement Hospitalier de Territoire, télémédecine, relations ville/hôpital, Dossier Patient Informatisé).

Le Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) a les missions suivantes :

  • Auditer et contrôler la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité
  • Contrôler l'application des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
  • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des SI (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe)
  • Définir, planifier et mettre en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
  • Mettre en place et suivre le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et de la certification Hébergeur de Données de Santé (HDS) et animer le Comité Cybersécurité du GHT
  • Informer les utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...)
  • Mettre en œuvre les plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI
  • Recenser, analyser et traiter les risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données
  • Rédiger le volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP)
  • Veiller et suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI et piloter les projets Sécurités du GHT

Qualifications requises

  • Bac +5 minimum
  • Expérience requise : 5 ans (expérience antérieure de RSSI appréciée).

Savoir-faire requis

  • Garantir la sécurité des Systèmes d'Information :
  • Maintenir le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et ses documents annexes et assurer leur mise à disposition
  • Actualiser l’analyse de risques et établir les plans d'actions associés
  • Identifier les besoins de sécurité inhérents aux activités dans le cadre des SI utilisés, formuler une proposition de solution et son dimensionnement
  • Traiter les dysfonctionnements de la sécurité du SI
  • Analyser les dysfonctionnements de la sécurité du SI et organiser les retours d'expérience
  • Elaborer des scénarios de reprise de données, et procédures de secours en cas de défaillance de la solution et assurer la sauvegarde des BDD
  • Mettre en œuvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales de la sécurité de l'information
  • Mettre en œuvre les règles liées à la charte d'utilisation du SI
  • Former et sensibiliser les utilisateurs du SI
  • Concevoir et réaliser des audits internes

Savoir-être requis

  • Leadership
  • Autonomie
  • Capacité à savoir rendre compte
  • Capacité de décision, d’anticipation, d’adaptation - Sens de l’initiative
  • Esprit d’analyse - Esprit critique - Esprit de synthèse
  • Force de proposition
  • Bonne présentation et capacité relationnelle, de dialogue, d’écoute
  • Expression orale, aisance orale, pédagogie
  • Capacité à déléguer et contrôler
  • Rigueur dans l’organisation du travail
  • Sens des responsabilités, de l’équité

Nous offrons la possibilité au professionnel recruté :

  • de suivre un coaching individuel par un coach certifié,
  • d’être accompagnés par de la formation continue en fonction de ses besoins,
  • d’assurer, dans la mesure du possible, une partie de son activité en télétravail.

Votre agilité dans la mise en œuvre de projets fonctionnels et techniques ainsi que votre capacité d’accompagnement à la conduite du changement pour faire évoluer les organisations sont reconnues.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures seront examinées par :

- Francis BREUILLE, directeur des systèmes d’information

- Hilaire VELLAYEN, directeur des systèmes d’information adjoint

- Julie CARDET, Responsable des Ressources Humaines



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