Emplois actuels liés à conseiller.e référent - Montauban TarnetGaronne - LHH

À propos de l'entreprise :

LHH, cabinet de conseil RH recrute

des CONSEILLERS.ES REFERENTS.ES

CDD 6 mois – Basé à Albi ou Villefranche-de-Rouergue ou Castelsarrasin ou Montauban ou Lourdes

A pourvoir au plus tard en septembre 2024

LHH READY FOR NEXT

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.

Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France . Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs .

Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle

Qui sommes-nous ?

Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France.

Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.

Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.

Vos missions :

Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des bénéficiaires, le/la Conseiller.e référent.e accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation.

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES

Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.

• Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
• Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et le degré de maturité digitale
• Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l’emploi durable et rapide
• Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
• Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation
• Ajuster les actions préconisées en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaire
• Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l’évolution de la situation du bénéficiaire
• Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu’ils sont susceptibles de rencontrer
• Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,…

COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI

Collaborer avec les différents intervenants de la prestation

Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions,…

SUIVI ET REPORTING

Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier

Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,…)

Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place

Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus

Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Pourquoi vous ?

Diplômé d’un Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 2 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.

Vous maitrisez les techniques d’entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d’emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens de recrutement, stratégie de réseautage pour leur permettre un retour à l’emploi accéléré.

Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d’actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables.

Vous disposez d’une bonne connaissance du marché de l’emploi, et suivez les tendances de l’environnement du service public de l’emploi pour proposer des plans d’action aux bénéficiaires.

Votre excellente communication orale et écrite vous permettra de présenter l’offre de service de manière claire et convaincante. Aussi, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS.