QENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, QENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

QENERGY France est une entreprise de la holding européenne QENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Rattaché.e au Directeur Développement France, vous serez en charge de :

1. Proposition d’une stratégie d’origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement.
2. Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l’éolien.
3. Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques.
4. Proposition et mise en place d’une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets.
5. Analyse et proposition de stratégie d’acquisition de portefeuille de projets externe.
6. Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures.
7. Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l’activité de l’éolien de la prospection au début de la construction du projet.
8. Elaboration, proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l’entreprise.
9. Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d’équipes.
10. Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l’encadrement de l’activité du développement de l’éolien et permettant de décliner la stratégie de l’entreprise.
11. Proposition et participation active aux activités d’amélioration continue et de transformation de l’entreprise.
12. Participation à des réunions de coordination avec l’ensemble des Directions de QENERGY.

1. Animation, suivi et reporting de l’activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S.
2. Suivi opérationnel des activités de développement éoliens: arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets.
3. Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
4. Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d’équipes.
5. Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l’activité dont vous avez la charge et à l'activité globale de l’entreprise à l'attention des équipes et du management de l'entreprise.

1. Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert.
2. Stratégie d'appel d'offres : expert.
3. Influence et lobbying : avancé.
4. Gestion de projet : expert.
5. Leadership et management d'équipes opérationnelles : expert.
6. Gestion des risques opérationnels : avancé.
7. Niveau d'anglais : expert.
8. Reporting : synthèse et pertinence : avancé.
9. Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve, sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes.

Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier.

1. Des valeurs fortes et incarnées.
2. Un management de proximité.
3. Une dynamique d’organisation apprenante.
4. Une entreprise en constant développement.
5. Valorisation et développement des compétences.

Nos avantages sociaux :

1. Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires.
2. 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat.
3. L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an.
4. Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité.
5. Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société).
6. Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE.
7. Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance.

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

QENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.