Emplois actuels liés à Adjoint(e) RH - ChefduPont - Materne by Bel

  • Adjoint(E) RH

    Il y a 2 mois

    Chef-du-Pont, France Bel Group Temps plein

    Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® - le Groupe MATERNE by Bel est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe...

  • Adjoint Administratif Drh

    Il y a 5 mois

    Pierrefeu-du-Var, France Centre hospitalier Henri Guérin Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint administratif _ DRH **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Le CENTRE HOSPITALIER HENRI GUERIN recherche Un(e) Adjoint administratif pour la Direction des Ressources Humaines, au service Santé au Travail. Missions principales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des...

  • Gestionnaire RH-référent(E) Absentéisme

    Il y a 5 mois

    Saint-Laurent-du-Pont, France CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH-Référent(e) Absentéisme, maintien dans l'emploi et Handicap (H/F) à 100% ou 80% **CONTRAT** CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Au sein d'une équipe composée de 7 personnes, sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, le gestionnaire RH-Référent(e) Absentéisme, Maintien dans...

  • Responsable Paie

    il y a 5 jours

    Chef-du-Pont, France Bel Group Temps plein

    **LIEU ET DATE** - CDI à pourvoir dès que possible - Localisation : Chef Du Pont (50) **NOTRE MISSION** - Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® - le Groupe MATERNE by Bel est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux...

  • Assistant de Gestion

    Il y a 4 mois

    Pont-d'Ain, France Exaltan RH Temps plein

    **Description du poste** **Qui sommes-nous ?** **EXALTAN RH, cabinet de recrutement indépendant** **EXALTAN RH** , une offre dédiée, un recrutement précis, grâce à une équipe spécialisée dont la culture est résolument orientée vers le service ! Experts des ressources humaines, nous mettons toute notre énergie et tous nos outils à la faveur...

  • Assistant(E) Administratif

    Il y a 5 mois

    Pont-de-Barret, France SARL MAURICETTE Temps plein

    **Prise de poste dès que possible** Lieu de vie gourmand, artistique et festif, La Fontaine Minérale est un lieu de partage incontournable dans la Drôme. Nous sommes actuellement à la recherche d’une assistant(e) administrative / assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative et la gestion du personnel de nos différentes structures....

  • Assistant RH Alternance

    il y a 1 mois

    Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France ISCOD Temps plein

    Offre d'Alternance en RHL'ISCOD, spécialiste de la formation, recherche un(e) Alternant(e) en RH pour rejoindre son équipe à Pont-Évêque (F/H).Qui sommes-nous?L'ISCOD est une entreprise spécialisée dans la formation et la gestion des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en RH pour rejoindre notre...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Pont-Péan, Bretagne, France APF France handicap Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe RH d'APF France handicap dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH nationale. En tant que Responsable RH, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH d'APF France handicap en coordonnant et en accompagnant les directeurs de votre périmètre en matière de développement RH...

  • Responsable RH

    il y a 1 semaine

    Pont-Péan, Bretagne, France APF France handicap Temps plein

    Fonction RH clé pour APF France handicap Nous recherchons un(e) Responsable RH pour rejoindre notre équipe et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre politique RH. En tant que RRH, vous aurez pour mission de coordonner et d'accompagner les directeurs de votre périmètre en matière de développement RH et de relations...

  • Directeur opérationnel adjoint

    il y a 1 mois

    L'Hospitalet-du-Larzac, France Le Mercato de l'Emploi Temps plein

    Entreprise :Mon client est l'une des dernières aires d'autoroute françaises appartenant à une famille (détenue de père en fils), au sein de laquelle les valeurs humaines sont bien réelles, ancrées et capitales dans la gestion du quotidien. Cette aire d'autoroute multi-concepts est située en Aveyron, sur l'autoroute A75, à 1 heure de Montpellier.Elle...

  • Assistant(e) RH

    il y a 1 mois

    Saint-Gély-du-Fesc, Occitanie, France o2 Temps plein

    Rejoignez notre équipe de professionnels du service à la personne chez O2 et découvrez un environnement de travail exceptionnellement enrichissant.MissionNous recherchons un(e) Assistant(e) RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste(e) en service à la personne.Compétences requisesEsprit d'initiative et...

  • Adjointe Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    72500 Château-du-Loir, France E.Leclerc Temps plein

    **Mieux nous connaître** Le centre E.Leclerc de Montval sur loir emploie 195 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est...

  • Responsable Adjointe

    Il y a 3 mois

    La Valette-du-Var, France Adopt' Temps plein

    **Description du poste** Notre parfumerie est un concept unique autour de deux univers : le parfum et le maquillage. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur...

  • Assistant(e) RH

    il y a 4 semaines

    Saint-Gély-du-Fesc, Occitanie, France o2 Temps plein

    Rejoignez notre équipe de professionnels du service à la personne chez O2 et découvrez de nouvelles opportunités de croissance professionnelle! Mission Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de professionnels du service à la personne. Vous aurez pour mission de remplacer vos...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Pont-Péan, Bretagne, France APF France handicap Temps plein

    Comme RRH, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH dAPF France handicap en coordonnant et en accompagnant les directeurs de votre périmètre en matière de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC, gestion des carrières) et de relations sociales (droit social, gestion des IRP).Sous la...

  • Menuisier(e) en atelier

    il y a 1 mois

    Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France PHIL-RH VIENNE Temps plein

    MissionPHIL-RH VIENNE recrute un(e) menuisier(e) pour intervenir en atelier chez l'un de ses clients.Compétences requisesFormation en menuiserieExpérience dans le domaineConnaissance des outils et des techniques de menuiserieResponsabilitésCréation et montage de structures (portes, fenêtres, etc.)Travail en atelierConditions d'emploiHoraires en semaine...

  • Menuisier(e) en atelier

    il y a 4 semaines

    Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France PHIL-RH VIENNE Temps plein

    MissionPHIL-RH VIENNE recrute un(e) menuisier(e) pour intervenir en atelier chez l'un de ses clients.Compétences requisesFormation en menuiserieExpérience dans le domaineConnaissance des outils et des techniques de menuiserieResponsabilitésCréation et montage de structures (portes, fenêtres, etc.)Travail en atelierConditions d'emploiHoraires en semaine...

  • Assistant(E) Administratif(Ve) RH

    Il y a 5 mois

    Joinville-le-Pont, France Rent A Car Temps plein

    Nous sommes le leader de la location de proximité. Présentes au cœur des centres villes et dans les zones industrielles, nos 460 agences de location permettent de répondre au besoin de déplacement de nos clients. Parce que l’humain est au cœur de nos préoccupations, RENT A CAR c’est aussi une intégration sur mesure ainsi que des formations...

  • Menuisier/poseur - H/F - Spécialiste en Menuiserie d'Intérieur

    il y a 2 semaines

    Saint-Michel-Chef-Chef, Pays de la Loire, France Genesis RH Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière en menuiserie d'intérieur ?Chez Genesis RH, nous recherchons un(e) menuisier/poseur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé en menuiserie d'intérieur et agencement bois.Vos missions :Pose de dressing, placards, portes, portes à galandage, embrasures, meubles de cuisine ou de...

  • Opérateur(trice) commande numérique

    il y a 2 semaines

    Saint-Michel-Chef-Chef, Pays de la Loire, France Genesis RH Temps plein

    Chez Genesis RH, nous recherchons un professionnel expérimenté en commande numérique pour rejoindre notre équipe.L'entreprise est spécialisée en menuiserie et nous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) pour travailler dans notre atelier.Les missions principales seront de débiter et de fabriquer des produits en bois, de monter et...

Adjoint(e) RH

Il y a 2 mois

ChefduPont, France Materne by Bel Temps plein

Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne by Bel est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international.

Le rapprochement de Materne by Bel avec le Groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières

Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du lait depuis plus de 100 ans, Mont-Blanc produit près de 80 références dont les crèmes desserts iconiques Mont-Blanc® ainsi que des yaourts en gourdes.

Avec plus de 250 collaborateurs engagés, Mont-Blanc est une usine historique qui poursuit sa croissance notamment à l’international en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français

Intégrer Mont-Blanc, c’est rejoindre une usine dans le Cotentin, à Sainte-Mère-Eglise.

Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons une Adjoint(e) RH (H/F) , qui sera basé(e) sur notre usine Mont-Blanc de Chef du Pont (50).

Reportant au Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration pour élaborer et déployer les politiques de développement des Ressources Humaines du site en cohérence avec les axes du site et du Groupe, accompagner l’équipe, répondre aux besoins des clients internes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1) Recrutement et marque employeur :

  • Suivre et respecte le Plan Annuel Prévisionnel de Recrutement
  • Participer à la définition des besoins et au choix des moyens (cabinet de recrutement, relations écoles, forums de recrutement, job boards)
  • Rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe
  • Assurer le sourcing des CV, puis sélectionner les candidats avec les managers afin d’ensuite conduire les préqualifications et les entretiens (collectifs ou individuels) sur des périmètres O/E et agents de maitrise
  • Effectuer les réponses aux candidatures (dont spontanées)
  • Préparer la proposition d’engagement et la faire valider au RRH puis la présenter au candidat
  • Transmettre la proposition d’engagement signée à la Responsable Paie
  • Développer les relations avec les écoles cibles et piloter la participation de Mont Blanc aux forums de recrutement (participation, animation du stand, post work forum)
  • Piloter le volet cooptation
  • Développer la marque employeur en lien avec le siège
  • Accompagner et conseiller le manager dans son besoin en recrutement

2) GPEC :

  • Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan GPEC
  • Mettre en place et suivre les KPI carrière
  • Analyser et élaborer le plan d’action issu notamment des EAP et des procédures carrières pilotées par le siège
  • Procéder à la pesée des nouveaux emplois au regard de la convention collective en vigueur
  • Assurer le suivi et le développement des définitions d’emploi et des définitions de fonction
  • Participer à la gestion des talents
  • Gérer les demandes de mobilités internes (intra ou extra site)

3) Formation et développement des compétences :

  • Conseiller et être support dans l’évaluation des besoins en formation
  • Accompagner la construction, la mise oeuvre et le suivi du plan de formation

4) Communication :

  • Elaborer et mettre à jour les supports de communication sur son périmètre
  • Participer et réaliser les enquêtes d’opinion, contribuer à l’analyse des résultats et au suivi de la mise en œuvre des plans d’action

5) Gestion de projet :

  • Mobiliser les ressources nécessaires (homme, moyen, outils) autour de projets de développement des ressources humaines
  • Coordonner et/ou piloter ces ressources pour atteindre les objectifs

6) RSE :

  • Réaliser les déclarations d’AT
  • Piloter le groupe Bien-être au travail du site et piloter les plans d’action
  • Participer aux enquêtes MP et AT et arbre des causes
  • Assurer les audits RSE

En complément de ces missions, vous pouvez être amené(e) à assister le RRH dans la gestion de projets RH tels que la politique salariale, la gestion des carrières, les relations sociales et la veille juridique en veillant au respect de toutes les obligations légales en matière de ressources humaines. Prêt à assurer d'autres responsabilités au sein du service RH si nécessaire, comme l'intérim ou la communication, vous devrez également contribuer à l'amélioration continue des processus RH, participer à des aspects liés à la sécurité et à la qualité, tels que les visites SMQCDE, et assumer la gestion de l'équipe en l'absence du RRH.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’un BAC + 5 idéalement en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d'expériences professionnelles sur des missions similaires.

Votre rigueur, sens de l'organisation et de l’écoute vous permettront de mener à bien vos missions. Discret(e), pédagogue, et ayant un bon sens relationnel et des compétences en analyse de données, vous devrez démontrer une capacité à anticiper les situations, à apporter des solutions pragmatiques et à communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.

La maîtrise d’un anglais professionnel est indispensable (communication du siège en anglais, échanges de mails avec des interlocuteurs internationaux).

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

Nos atouts :

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Prime sur objectif
  • Intéressement (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Vente au personnel
  • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
  • RTT
  • Tickets restaurant