Emplois actuels liés à Responsable de projets RH - SaintQuentin Aisne - Solve Recrutement
-
Responsable RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France CPAM DE L'AISNE Temps pleinPrésentation du posteLe Responsable RH de la CPAM de l'Aisne est chargé de piloter et de coordonner les activités du secteur RH. Il supervise l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers et assure la bonne circulation de l'information au sein du service RH et avec les autres services.ResponsabilitésPiloter et coordonner les...
-
Responsable RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France CPAM DE L'AISNE Temps pleinPrésentation du posteNous recherchons un Responsable RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à la CPAM de l'Aisne. Vous serez chargé de piloter et de coordonner les activités du secteur RH, en appui des managers et en collaboration avec les autres services.ResponsabilitésPiloter et coordonner les activités du secteur RHSuperviser l'organisation...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France CPAM DE L'AISNE Temps pleinResponsable Ressources Humaines Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à la CPAM de l'Aisne. Vous serez chargé de piloter les activités du secteur RH, en appui des managers, et d'animer l'équipe de managers. Vous contribuerez également au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne, en tant qu'appui de la...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France CPAM DE L'AISNE Temps pleinResponsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe à la CPAM de l'Aisne. Vous serez chargé(e) de piloter les activités du service RH, en appui des managers, et d'animer l'équipe de managers. Vous contribuerez également au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne. Vous...
-
Chef de Service RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France CPAM DE L'AISNE Temps pleinContexte du posteLe poste de Responsable RH est ouvert dans le contexte de l'anticipation du départ en retraite de l'actuelle Responsable des Ressources Humaines et d'une réorganisation partielle des activités du service.ResponsabilitésPiloter et coordonner les activités du secteur RHSuperviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des...
-
Responsable du développement RH
il y a 1 mois
Aisne, France Linking Talents Temps pleinVous recherchez une opportunité challengeante, et vous avez une véritable envie de mener des projets ? Alors cette offre est faite pour vous ! Poste de Responsable du développement RH en CDI, à Fresnoy-Le-Grand (02)Rattaché(e) à la DRH, et dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez en tant que support à l'équipe RH opérationnelle sur...
-
Responsable du développement RH
il y a 4 semaines
Aisne, France Linking Talents Temps pleinVous recherchez une opportunité challengeante, et vous avez une véritable envie de mener des projets ? Alors cette offre est faite pour vous ! Poste de Responsable du développement RH en CDI, à Saint-Quentin (02)Rattaché(e) à la DRH, et dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez en tant que support à l'équipe RH opérationnelle sur...
-
Chef de projet RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France Legal & HR Talents Temps pleinPrésentation du posteNous sommes à la recherche d'un Responsable du développement RH pour rejoindre notre équipe à Saint-Quentin. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la ressource humaine qui souhaitent développer leur carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution.Compétences requisesTitulaire d'un...
-
Responsable RH
il y a 4 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France Crédit Agricole CIB Temps pleinMission de la Direction des Ressources HumainesLa Direction des Ressources Humaines (HRE) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.Objectifs de la Gestion...
-
Responsable RH Stratégique
il y a 2 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France SOLVE RECRUTEMENT Temps pleinÀ propos du poste : Le Responsable Ressources Humaines est un manager stratégique rattaché au Sous-Directeur en charge des Ressources et des enjeux environnementaux.Pilote un service composé de trois entités : la Gestion des emplois et des Compétences (GEC), la Gestion administrative du personnel (GAP) et une mission Santé et sécurité au travail...
-
Chef de Projet RH pour l'Apajh
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France Apajh Temps pleinContexte du posteL'Apajh est un acteur clé dans le secteur du handicap, avec 171 structures en gestion directe et 700 établissements et services. Le poste de Responsable RH pour le Territoire Grand Nord est chargé de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH au sein des structures du territoire.Compétences...
-
Chef de projet RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France LINKING TALENTS Temps pleinAccompagnement personnalisé pour vos projets RH avec Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé en métiers juridiques et RH. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos clients et candidats, avec réactivité, confidentialité et transparence. Vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante et vous avez une véritable envie...
-
Responsable RH Territorial
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France Apajh Temps pleinResponsable RH TerritorialL'objectif principal de ce poste est de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH au sein des structures du territoire Grand Nord.Compétences requisesExpérience réussie en tant que Responsable RH d'au moins 5 ansConnaissance approfondie du droit du travail, des relations sociales...
-
Responsable de projets RH
Il y a 3 mois
St.-Quentin, France Solve Recrutement Temps pleinÀ propos de l'entreprise: Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...
-
Responsable de projets RH
Il y a 3 mois
St.-Quentin, FR Solve Recrutement Temps pleinÀ propos de l'entreprise: Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...
-
Chargé.e de Développement RH
Il y a 5 mois
Saint-Quentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein**Chargé.e de développement RH**: - CDI - SAINT-QUENTIN - 28 371 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD92188 **CPAM DE L'AISNE**: Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? **REJOIGNEZ...
-
Responsable RH pour le Territoire Grand Nord
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France Apajh Temps pleinPrésentation du posteL'Apajh, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, recherche un Responsable RH pour le Territoire Grand Nord. Ce poste est chargé de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH au sein des structures du territoire.Compétences requisesExpérience réussie en tant que...
-
Responsable du développement RH
il y a 4 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France LINKING TALENTS Temps pleinDescription du posteLegal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines &...
-
Responsable RH
il y a 4 semaines
Saint-Quentin, Hauts-de-France MANPOWER FRANCE Temps pleinResponsable des Ressources HumainesManpower France, un acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.Compétences requisesDévelopper des stratégies de recrutement et de gestion des ressources humainesRédiger des descriptions de poste et coordonner le processus de...
-
Responsable du développement RH
il y a 3 semaines
Saint-Quentin, France Legal & HR Talents Temps pleinA propos de l'entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. A propos du...
Responsable de projets RH
Il y a 2 mois
À propos de l'entreprise:
Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs. L'assurance maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, 15 000 employeurs, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 380 collaborateurs.
Nous recrutons dans le cadre d’un départ à la retraite :
Responsable Ressources Humaines F/H
Basé sur les sites de Laon et Saint-Quentin 02
Basé sur un site, 2j/semaine sur l'autre site
À propos du poste:
Rattaché au Sous-Directeur en charge des Ressources et des enjeux environnementaux le Responsable Ressources Humaine est un manager stratégique.
-Pilote un service composé de trois entités : la Gestion des emplois et des Compétences (GEC), la Gestion administrative du personnel (GAP) et une mission Santé et sécurité au travail (SST). ---Manage une équipe composée de deux managers opérationnels et 6 collaborateurs. Le service RH est réparti sur les sites de Laon et Saint-Quentin. Vous êtes basé sur l'un des deux sites et un véhicule est mis à disposition pour les déplacements (2x/semaine).
Responsabilités:
- Piloter et coordonner les activités du secteur RH
- Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers.
- Animer l'équipe de managers.
- Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services.
Qualifications:
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience solide dans ce domaine, idéalement au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou d'un organisme multi-site.
Compétences requises:
- Force de proposition sur l'organisation du service RH et dans les missions et projets menés.
- Expérience managériale significative.
- Expérience en conception et pilotage de projets ainsi qu'en accompagnement du changement.
- Sens du relationnel, de la confidentialité, qualités d'écoute, rigueur, autonomie, organisation, prise d'initiatives.
Compétences préférées:
Adaptation, goût du contact humain, agilité humaine, sens de l'organisation, fixation d'objectifs atteignables, encouragement et accompagnement des collaborateurs, évaluation des résultats, proposition de nouvelles actions.
Fourchette de salaire et package de rémunération:
Une rémunération comprise entre 43k€ et 46k€ brut annuel sur 14 mois.
Flexibilité des horaires (forfait cadre possible) et forfait de télétravail de 80 jours.
Prime d'intéressement annuelle. Prime de résultat : fixée annuellement en fonction de l'atteinte des objectifs de l'année N-1.
Tickets restaurant d'une valeur de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur. Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%. Ainsi que d'autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels…)
Déclaration d'égalité des chances:
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, de l'intéressement, Des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), Une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.
