Développeur Frontend expérimenté

Il y a 1 semaine

SaintDidierauMontd'Or, Rhône-Alpes, France Urban Linker Temps plein

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Développeur Frontend React.js au sein d'une start up intégrée à un grand groupe LA SOCIÉTÉC’est pour le compte d’une start up au sein d’un grand groupe que nous recherchons un développeur FrontEnd expérimenté.
Autrefois agence web, cette dernière a été rachetée par un grand groupe afin d’être intégrée et de devenir la seule et unique cellule de développement du groupe.
L’équipe technique est constituée aujourd’hui de 8 personnes et garde son indépendance au sein du groupe.
Aujourd’hui les projets internationaux se multiplient et le besoin de recruter se fait plus que jamais ressentir.

DESCRIPTION DU POSTE
Technos :React ; Angular ; Vue.js ; TypeScript, GraphQL ; Appollo client, web back, Node.jsLes

missions:
Concevoir l’application qui est à créerRéaliser les tests unitaires et fonctionnels – CI CDSe documenter et faire de la veilleFaire partie de toutes les étapes du développementTravailler et évoluer dans un environnement Méthode AGILETravailler en pair programmingParticiper aux séances de développement collectif de toute l’équipe sur un seul et même écranParticipation aux 2 revues pour valider les codesPACKAGEPlan d’action annuelMutuelle prévoyanceTransportStatut cadre : aujourd’hui quasiment impossible d’entrer en tant que cadre dans cette sociétéConvention SyntecRTTMatériel offert dès le premier jourJamais de chômage : assurance du salaire perçu à 100% même en temps d’arrêt d’activité (gros point positif en temps de crise)

PROFIL RECHERCHÉ
NE POSTULE PAS SI : Tu n’as pas entre 3 et 5 ans d’expérienceTu ne corresponds pas aux fourchettes salarialesTu n’as pas les compétences requises pour ce posteTu veux du FullRemoteTu ne souhaites pas faire partie d’une équipe et apporter ta pierre çà l’édifice Tu n’aimes le rythme start upTu l’auras compris, nous recherchons un profil expérimenté pour ce poste.

Si les exigences et l'expérience requises pour ce poste correspondent à vos compétences, veuillez postuler rapidement.

Les compétences sont importantes aussi bien que la personnalité. xuezdbg

En effet, l’équipe est petite, le niveau technique est élevé et la société souhaite rester sur ces pratiques de développement qualitatif.
Le diplôme n’est pas important, c’est l’expérience qui compte alors si l’opportunité te plaît, que tu sens que tu as les compétences techniques et l’envie de rejoindre cette équipe double-clique, on s’occupe du reste LES PLUS DU POSTEGros budget annuel alloué aux formationsSéminaire à Paris ; séminaire au ski avec location d’un chalet…1 à 2 jours de remote/semainePossibilité de d’évolution de poste à l’étranger : filiale internationale

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