Développeur .Net Sénior H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail.

Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non techniques pertinentes et la maîtrise des logiciels, sont requises.

Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord quiD'abord quiPersévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se), votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e), vous avez le titre de Jedi du langage C#, celui-ci n’a plus de secret pour vous.
Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTE​Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Développer de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation techniquede vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

PROFIL RECHERCHÉ
​Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement C# .
Net idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
La connaissance des frameworks Front-End Angular, React ou tout autre framework Javascript est un plus.
Vous êtes un(e) développeur(se) enthousiaste et vous savez vous adapter à un environnement de travail flexible.
Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon

votre profil
, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.

Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous Les petits plusð  Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹ Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays #LI-DOP
* Selon profil. xuezdbg

Les montants sont donnés à titre indicatif.
Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.